有人在問注冊(cè)會(huì)計(jì)師掛靠費(fèi)什么價(jià)格，關(guān)于掛靠這個(gè)問題，高頓CPAx小編這次給大家說說，為什么不能掛靠，掛靠的價(jià)格與風(fēng)險(xiǎn)等。希望大家正確看待掛靠這件事情，珍惜辛苦考過的證書！
　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師掛靠費(fèi)什么價(jià)格？
　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書掛靠事務(wù)所，CPA持證人每個(gè)月可以拿到的錢數(shù)也因?yàn)槭聞?wù)所的不同而從幾千到幾萬不等。例如上海注冊(cè)會(huì)計(jì)師掛靠?jī)r(jià)格大概在35000元/年左右。在一個(gè)好點(diǎn)的會(huì)計(jì)事務(wù)所掛靠的話，價(jià)格還是比較可觀，但由于地區(qū)的差異及事務(wù)所的規(guī)模大小不同，掛靠費(fèi)用也不同。一般小地方在1-1.5萬左右，大一點(diǎn)的地方在3-4萬左右。
　　為什么有掛靠這一需求？
　　小型事務(wù)所里注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)不夠就無法通過資質(zhì)年檢，事務(wù)所就面臨公司是否能夠持續(xù)經(jīng)營的窘境。同時(shí)，事務(wù)所在進(jìn)行投標(biāo)時(shí)，也需要足夠數(shù)量的注冊(cè)會(huì)計(jì)師來充人數(shù)，所以，一般可以讓持證人掛靠的都是小型事務(wù)所。
　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師掛靠都是需要印章的，掛章掛證的掛靠，這就說明掛證者要承擔(dān)一定的風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)格來說注冊(cè)會(huì)計(jì)師掛靠并不合法。
　　而且從2018年開始就已經(jīng)加大對(duì)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的信用登記管理，如果不是特別缺錢的情況下，推薦不要掛靠，現(xiàn)在會(huì)計(jì)職業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高過收益。如果掛靠出現(xiàn)問題，持證人的征信會(huì)影響生活的方方面面。對(duì)于剛拿到注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的成員，如果不清楚掛靠這回事到底是不是行業(yè)允許的，那么，一定要關(guān)注財(cái)政部發(fā)布的對(duì)會(huì)計(jì)加強(qiáng)管理的通知，和國家會(huì)議相關(guān)的指導(dǎo)文件。
　　既然不合法，且存在非常大的風(fēng)險(xiǎn)，那么當(dāng)然建議剛拿到證書的注會(huì)人牢記這些，千萬不要知法犯法。
　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師還有非常多的大用途！
　　隨著我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和國內(nèi)法律法規(guī)的完善，國內(nèi)企業(yè)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師人才需求在逐年增加，注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書在就很多方面用處還是比較大的。
　　1.升職加薪：
　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪資待遇如果在一線城市，在事務(wù)所月薪達(dá)到過萬很容易，能力高的話一年下來20-30萬很平常，二三線的話，薪資水平肯定會(huì)有所下降，月薪在8K-10K之間。
　　而且截至2018年年低，中注協(xié)個(gè)人會(huì)員達(dá)到250610人，其中執(zhí)業(yè)會(huì)員（注冊(cè)會(huì)計(jì)師）106798人，非執(zhí)業(yè)會(huì)員143812人。這一數(shù)據(jù)占據(jù)會(huì)計(jì)人總?cè)藬?shù)的很小比例，換句話說，中國缺少注冊(cè)會(huì)計(jì)師人才，正因?yàn)榇?，所以，?duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的政策福利也都非常好。
　　2.拿到政策福利補(bǔ)貼
　　增加落戶積分/直接落戶
　　近幾年我國較為發(fā)達(dá)的城市對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師等人才需求量不斷走高，為了留住高端財(cái)務(wù)人才，促進(jìn)城市發(fā)展，北京、上海、廣州以及天津等城市，對(duì)cpa持證人給予了增加落戶積分或直接落戶的福利，這為注會(huì)人子女就學(xué)或醫(yī)療方面提供了極大的便利。
　　發(fā)放高額租房、購房或安置補(bǔ)貼
　　住房一直都是大家生活中比較關(guān)注的問題之一，為了吸引高端人才來本地落戶，很多城市出臺(tái)了購房、高額租房以及安置補(bǔ)貼等方面的福利，甚至部分地區(qū)給予了100萬元的補(bǔ)貼。
　　3.彌補(bǔ)學(xué)歷差距
　　特別是在一些外企、世界五百強(qiáng)等企業(yè)，對(duì)學(xué)歷的要求還是比較高的。高學(xué)歷的人是求職市場(chǎng)上的寵兒，而有用證書加持的人，是各大公司爭(zhēng)搶的人才。
　　學(xué)歷可以證明一個(gè)人的學(xué)習(xí)能力，而證書，不僅可以證明你具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，還有堅(jiān)韌不拔的意志力和超強(qiáng)的抗壓力。
　　高頓CPA小編通過各大招聘網(wǎng)站發(fā)布的年度數(shù)據(jù)來看，以金融業(yè)為例，從他們的校招選拔標(biāo)準(zhǔn)來看，證券基金，保險(xiǎn)和金融服務(wù)類企業(yè)對(duì)學(xué)歷和畢業(yè)院校極其看重，證券基金類企業(yè)同時(shí)還需要求職者能夠提供一些含金量高的相關(guān)證書來證明自己的能力。而cpa證書不僅是財(cái)會(huì)行業(yè)金字塔頂端證書，也是橫跨財(cái)會(huì)與金融行業(yè)的通行證，非常具有認(rèn)可度。
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