歷年來CPA考試的人數(shù)都是只增不減，如今很多考生已經(jīng)考過了中級(jí)會(huì)計(jì)，有部分考過中級(jí)的考生想要繼續(xù)深造備考注會(huì)，但是對(duì)于時(shí)間安排方面又有很多疑問，害怕備考CPA時(shí)間來不及？針對(duì)這一問題，高頓CPA小編為大家整理了以下內(nèi)容！
事實(shí)上中級(jí)考后備考注會(huì)是一個(gè)非常明智的選擇，注會(huì)考試的六門科目中包含著中級(jí)考試的內(nèi)容，只不過就是考察的方向和側(cè)重點(diǎn)不同而已。如今注會(huì)正是預(yù)習(xí)階段備考，大家完全可以利用這段時(shí)間來了解一下注會(huì)的考試政策、學(xué)習(xí)內(nèi)容及科目搭配等為報(bào)名做好準(zhǔn)備。
 
報(bào)考CPA條件：
（一）同時(shí)符合下列條件的中國(guó)公民，可以申請(qǐng)參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試：
1. 具有完全民事行為能力；
2. 具有高等?？埔陨蠈W(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱。
（二）同時(shí)符合下列條件的中國(guó)公民，可以申請(qǐng)參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試綜合階段考試：
1. 具有完全民事行為能力；
2. 已取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試合格證。
（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試：
1. 因被吊銷注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書，自處罰決定之日起至申請(qǐng)報(bào)名之日止不滿5年者；
2. 以前年度參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試因違規(guī)而受到禁考處理期限未滿者；
3. 已經(jīng)取得全科合格者。
只要符合報(bào)名條件的人員，都可以參加報(bào)名注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試。
考試科目：
專業(yè)階段考試科目：會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)成本管理、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理、經(jīng)濟(jì)法、稅法。
綜合階段考試科目：職業(yè)能力綜合測(cè)試（試卷一、試卷二）。
 
備考科目的選擇：CPA考試科目較多，對(duì)于專業(yè)階段可以同時(shí)報(bào)考6個(gè)科目，也可以選擇報(bào)考部分科目，單科合格成績(jī)的有效期是五年，只要在連續(xù)五年內(nèi)通過所有專業(yè)階段的考試成績(jī)就可以了，然后在參加綜合階段的考試。
報(bào)名時(shí)間：CPA每年的報(bào)名時(shí)間是在四月份左右，具體考生可關(guān)注中注協(xié)官網(wǎng)：http://www.cicpa.org.cn/
報(bào)名入口：注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)：http://cpaexam.cicpa.org.cn/或通過中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（簡(jiǎn)稱中注協(xié)）官方微信公眾號(hào)進(jìn)行報(bào)名。
考試時(shí)間：CPA考試專業(yè)階段時(shí)間為每年的十月份中旬左右，綜合階段是在每年的八月份左右。
 
CPA就業(yè)前景
我國(guó)大約需要35萬名注冊(cè)會(huì)計(jì)師，但目前只有5萬名且其中一大半得不到國(guó)際機(jī)構(gòu)的認(rèn)可，人才缺口很大。在未來10年我國(guó)需求的15類人才排行榜中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師位居榜首，尤其是熟知專業(yè)業(yè)務(wù)和國(guó)際事務(wù)的人才更為搶手。注冊(cè)會(huì)計(jì)師有望成為高人 氣“金領(lǐng)”族。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)薪酬
注冊(cè)會(huì)計(jì)師工資不是統(tǒng)一的。目前注冊(cè)會(huì)計(jì)師工資的計(jì)算方法各不相同，每個(gè)事務(wù)所的規(guī)定也不一樣，一般是底薪 再加提成, 加各種補(bǔ)貼. 注冊(cè)會(huì)計(jì)師是財(cái)會(huì)、審計(jì)方面的高端人才，是一種比較稀缺的人才資源，不管是事務(wù)所還是其它企業(yè)事業(yè)單位，如果想聘用這樣的人才，一般都會(huì)給比較高的工資。