注冊(cè)會(huì)計(jì)師未來會(huì)不會(huì)被智能機(jī)器所取代，對(duì)于未來所要發(fā)生的事情我們不敢確定，但是可以確定的是，未來的人工智能會(huì)將日常的重復(fù)性的、基礎(chǔ)性的工作會(huì)取代，而注冊(cè)會(huì)計(jì)師會(huì)不會(huì)被取代，高頓CPA來了給你具體分析。
一、人工智能會(huì)取代普通會(huì)計(jì)的可能
目前的人工智能有大數(shù)據(jù)的支持，并且有大量的計(jì)算功能，已有一些企業(yè)正在使用智能機(jī)器人為公司做這些事情，包括一些列的做賬、記賬、報(bào)銷等等，已經(jīng)可以實(shí)現(xiàn)流程化，而這些功能基本上等同于會(huì)計(jì)的一個(gè)日常運(yùn)營(yíng)，但是現(xiàn)有的財(cái)務(wù)共享平臺(tái)、財(cái)務(wù)信息化管理也屬于智能化的產(chǎn)物，信息化管理的前提是需要大量的人來做整合，最終達(dá)到智能化的管理，對(duì)于會(huì)計(jì)而言取代的知識(shí)一些簡(jiǎn)單或復(fù)雜的重復(fù)性高的基礎(chǔ)工作，至于取代不好說，對(duì)于普通的會(huì)計(jì)而言轉(zhuǎn)型很重要，注冊(cè)會(huì)計(jì)師作為財(cái)會(huì)界的高含金量證書，也是眾多財(cái)會(huì)人的終極夢(mèng)想，它涵蓋的知識(shí)領(lǐng)域比較廣，是財(cái)會(huì)非常專業(yè)的人才領(lǐng)域，也是后面高端的管理人才，被取代幾乎不可能。
二、注冊(cè)會(huì)計(jì)師是高級(jí)財(cái)務(wù)人才
日常的普通工作會(huì)有被機(jī)器取代的可能，而身為管理人才而言則不會(huì)，為公司做出決策的最終是人，能夠做出決策性意見的高級(jí)財(cái)務(wù)工作將不會(huì)被機(jī)器取代，高級(jí)的財(cái)會(huì)人才是懂得運(yùn)用財(cái)務(wù)思維去解析過去、控制現(xiàn)在、籌劃未來。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師所做的工作包括：審查會(huì)計(jì)報(bào)表、出具審計(jì)報(bào)告、辦理企業(yè)合并、分立、清算事宜的審計(jì)業(yè)務(wù)，以及其他的一些審計(jì)業(yè)務(wù)等等，這些都是需要專業(yè)的人才來進(jìn)行處理。
對(duì)于一些工作內(nèi)容簡(jiǎn)單、技術(shù)含量要求低以及重復(fù)化、標(biāo)準(zhǔn)化的工作完全可以使用人工智能來完成，提高工作效率，但是對(duì)于像注冊(cè)會(huì)計(jì)師這種高難度、偏復(fù)雜、需要高度的邏輯思維及推論的工作，人工智能目前還無法替代，只有注冊(cè)會(huì)計(jì)師才能夠勝任審計(jì)鑒證業(yè)務(wù)、以及專業(yè)性會(huì)計(jì)和管理咨詢工作。
傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)最容易受到技術(shù)發(fā)展和智能的影響，在運(yùn)算上，機(jī)器完全可以做到自動(dòng)化，可以通過標(biāo)準(zhǔn)化的流程將基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)工作做好，并按照設(shè)定好的規(guī)則把賬務(wù)處理好。對(duì)于這類的會(huì)計(jì)人一定要明確自己始終是出于被“踢出局”的危險(xiǎn)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師才是你強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，考過注冊(cè)會(huì)計(jì)師根本不需要擔(dān)心人工智能的危險(xiǎn)。
