四大的待遇從市場薪資來說是比較高的,相較于其他大公司的剛?cè)肼毜臅r候要高出一些。本科生6800,研究生7100,新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。
薪酬福利方面。加班費、差補、醫(yī)療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由于這個行業(yè)是女性化的行業(yè),因此在員工福利方面,四大非常重視女性在財經(jīng)領(lǐng)域和公司內(nèi)部的發(fā)展,像德勤都有提升女性員工的計劃和名額。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平,春節(jié)當月可領(lǐng)取13薪,無其他項目獎金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平,春節(jié)當月可領(lǐng)取13薪,無其他項目獎金;
初級審計師級別中,同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資,直至升任高級審計師。
高級審計師:
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平,春節(jié)當月可領(lǐng)取13薪,無其他項目獎金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平,春節(jié)當月可領(lǐng)取13薪,無其他項目獎金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平,春節(jié)當月可領(lǐng)取13薪,無其他項目獎金;
初/高級審計師可以按照各自工資水平對應(yīng)的時薪領(lǐng)取加班工資,出差時有200元/天左右的補助,每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假,10天帶薪病假,基本無其他福利。
第一年的經(jīng)理的起薪大概在30000元/月,無13薪,每年根據(jù)KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
第一年的高級經(jīng)理的起薪大概在50000元/月,無13薪,每年根據(jù)KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
經(jīng)理及以上級別無加班工資。每年有20天年假,10天帶薪病假,基本無其他福利。
合伙人:
做到“四大”的合伙人,說明你已經(jīng)走到了事務(wù)所職業(yè)生涯的金字塔尖,成為塔頂上最優(yōu)秀的5%,需要多年的打拼和積累,合伙人擁有高學歷、高薪水,但也承擔著更大的風險。Partner(合伙人)賺錢比較多,通常,他們擁有分紅的權(quán)利。
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