第四章 戰(zhàn)略實施
　　本章考情分析
　　本章屬于重點章。本章重點掌握的內(nèi)容包括：(1)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的構(gòu)成要素；(2)縱向分工結(jié)構(gòu)與橫向分工結(jié)構(gòu)；(3)不同結(jié)構(gòu)對戰(zhàn)略的影響；(4)組織結(jié)構(gòu)與戰(zhàn)略的關(guān)系；(5)企業(yè)文化的類型、文化與績效、戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性；(6)戰(zhàn)略失效與戰(zhàn)略控制以及戰(zhàn)略控制的方法。
　　本章考試的題型一般為客觀題和簡答題，但對本章的一些基礎(chǔ)知識的理解是解決綜合題的必要前提，近3年平均分值為l5分左右。2013年考生需要重點關(guān)注：企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的8種基本類型、企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)、戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性，這三個方面內(nèi)容可能涉及主觀題。
　　2013年教材主要變化
　　2013年教材本章內(nèi)容與2012年教材相比，其主要變化有：(1)*9節(jié)新增組織結(jié)構(gòu)的構(gòu)成要素、縱向分工結(jié)構(gòu)的基本類型、橫向分工結(jié)構(gòu)的基本協(xié)調(diào)機制、組織結(jié)構(gòu)與戰(zhàn)略的關(guān)系和組織的戰(zhàn)略類型；(2)新增第二節(jié)公司戰(zhàn)略與企業(yè)文化；(3)將2012年教材第六章戰(zhàn)略控制前兩節(jié)的內(nèi)容調(diào)整到本章作為第三節(jié)；(4)新增【案例4．1】。
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