cpa作為國(guó)內(nèi)財(cái)經(jīng)領(lǐng)域含金量極高的職業(yè)資格證書(shū)，一直備受關(guān)注，其中，薪資待遇無(wú)疑是大家關(guān)注的焦點(diǎn)之一，如果你也想了解更多，請(qǐng)跟隨小編一起來(lái)看看吧。
一、cpa薪資現(xiàn)狀是多少？1.一線城市：如北京、上海、深圳等地，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平高，企業(yè)對(duì)cpa人才需求旺盛，大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所為初入行業(yè)的cpa持證人提供的平均月薪可達(dá)8000-12000元左右，隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累和專業(yè)能力的提升，晉升為項(xiàng)目經(jīng)理后，年薪通常在30-60萬(wàn)元之間，而資深合伙人的年薪更是有望突破百萬(wàn)元。
2.二線城市：像成都、杭州、南京等，cpa薪資雖較一線城市略低，但也頗具競(jìng)爭(zhēng)力。應(yīng)屆畢業(yè)生入職月薪大約在5000-8000元，有3-5年工作經(jīng)驗(yàn)的cpa平均年薪能達(dá)到15-30萬(wàn)元，企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)等高級(jí)職位的薪資可達(dá)30-50萬(wàn)元。
3.三線及以下城市：由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度和市場(chǎng)需求相對(duì)有限，cpa起薪一般在3500-6000元，不過(guò)對(duì)于經(jīng)驗(yàn)豐富、在當(dāng)?shù)匦∮忻麣獾腸pa來(lái)說(shuō)，通過(guò)為多家企業(yè)提供兼職財(cái)務(wù)顧問(wèn)等服務(wù)，年收入也能達(dá)到10-20萬(wàn)元左右。
二、cpa福利待遇是什么？
1.五險(xiǎn)一金：企業(yè)為cpa員工足額繳納五險(xiǎn)一金，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)以及住房公積金，為員工退休生活、醫(yī)療保障、失業(yè)應(yīng)對(duì)、工傷補(bǔ)償、生育支持和住房需求提供基礎(chǔ)保障，讓員工無(wú)后顧之憂，安心工作，享受法定的社會(huì)保障權(quán)益，其中住房公積金在購(gòu)房貸款等方面能為員工減輕經(jīng)濟(jì)壓力。
2.績(jī)效獎(jiǎng)金：與工作成果緊密掛鉤，在會(huì)計(jì)師事務(wù)所，完成復(fù)雜審計(jì)項(xiàng)目且質(zhì)量?jī)?yōu)良，可獲豐厚績(jī)效獎(jiǎng)金，如參與大型企業(yè)年報(bào)審計(jì)，項(xiàng)目獎(jiǎng)金可能達(dá)基本工資的50%-200%。企業(yè)財(cái)務(wù)崗位上，成功完成預(yù)算編制、成本控制、稅務(wù)籌劃等任務(wù)，也會(huì)有相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，如通過(guò)優(yōu)化稅務(wù)方案為企業(yè)節(jié)省可觀稅費(fèi)，將按節(jié)省金額一定比例給予獎(jiǎng)金。
3.年終分紅：對(duì)于擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)（如企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、事務(wù)所合伙人）或?qū)ζ髽I(yè)有突出貢獻(xiàn)的cpa，年終分紅是重要收入部分，在效益良好企業(yè)，年終分紅可達(dá)年薪的20%-50%，某些大型企業(yè)集團(tuán)或高盈利事務(wù)所，分紅數(shù)額可能更為可觀，成為收入的重要增長(zhǎng)點(diǎn)。
