4月2日中國(guó)銀行公告稱，公司董事會(huì)收到祝樹(shù)民先生的辭呈，祝樹(shù)民因工作調(diào)動(dòng)，辭去公司副行長(zhǎng)職務(wù)。這是2015年中國(guó)銀行第三位離職的高管。而進(jìn)入2015年以后銀行高管們動(dòng)作頻頻，甚至超出了基層員工。筆者根據(jù)高頓網(wǎng)校銀行從業(yè)負(fù)責(zé)人了解到，高管的頻繁調(diào)動(dòng)除了一部分在同性質(zhì)銀行之間的調(diào)動(dòng)外，更多的是受到“限薪令”的影響，造成了國(guó)有銀行高管向商業(yè)銀行以及民營(yíng)銀行輸出的情況。
　　從銀行來(lái)回銀行去
　　這些人辭職后去了哪里？其實(shí)還是銀行。以中國(guó)銀行為例，給新招的員工的待遇是每月4k多(北京)，但是平時(shí)還經(jīng)常發(fā)東西，而且房子是銀行自己的，一個(gè)月只需要象征性地交50元的房租就可以，繳納的稅也很少。所以跟外企的6k/月幾乎差不多。當(dāng)然隱形福利也是在不停地變化的，而且這種“收入”也不會(huì)拿到明面來(lái)說(shuō)，自己明白就行。這還僅僅是基層員工的待遇。
　　高管薪資則非常之保密，但是我們?nèi)钥梢酝ㄟ^(guò)上市公司年報(bào)中看出端倪。2014年，民生銀行集團(tuán)(包括民生銀行以及民生銀行控股的民生金融租賃公司、民生加銀基金公司和民生村鎮(zhèn)銀行等附屬機(jī)構(gòu))實(shí)現(xiàn)歸屬于母公司股東的凈利潤(rùn)445.46億元，同比增加22.68億元，增幅5.36%。在銀行業(yè)績(jī)不斷上升，年報(bào)盈利的情況下，高管們的薪資待遇也會(huì)同步增長(zhǎng)。
　　高頓網(wǎng)校專家分析認(rèn)為，結(jié)合目前的情況來(lái)看這些離職的員工主要被商業(yè)銀行、股份制銀行以及最近新興的民營(yíng)銀行吸收，而不論是什么性質(zhì)的銀行對(duì)于高管都是有一定的要求的，并不會(huì)對(duì)這部分人照單全收。那么問(wèn)題就來(lái)了，做銀行高管到底是經(jīng)驗(yàn)重要些還是資格證書(shū)重要?
　　對(duì)此，高頓網(wǎng)校專家告訴我們：一般來(lái)說(shuō)如果你沒(méi)有一個(gè)好爹，你只能從基層做起，從銀行的招聘要求來(lái)看，你必須是全日制本科且是金融專業(yè)的，而會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)和銀行業(yè)從業(yè)資格證書(shū)是從事銀行工作的基本要求;如果想要往上爬，那么注冊(cè)會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)中級(jí)職稱則是必不可少的;如果你要從事基金理財(cái)方面工作，證券從業(yè)資格證書(shū)與理財(cái)規(guī)劃師就必須考。
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