現(xiàn)階段進入2015年注會基礎(chǔ)備考期,是全面梳理考點的寶貴時期,我們一起來學(xué)習(xí)2015《公司戰(zhàn)略》基礎(chǔ)考點:激勵和獎勵機制。
  
  【內(nèi)容導(dǎo)航】:
  
  1.激勵和獎勵機制
  
  【所屬章節(jié)】:
  
  本知識點屬于《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理》科目第三章戰(zhàn)略選擇第三節(jié)職能戰(zhàn)略的內(nèi)容。
  
  【知識點】:激勵和獎勵機制
  
  企業(yè)應(yīng)創(chuàng)造性地運用激勵技術(shù)和獎勵機制,并且使其與戰(zhàn)略實施中的必要因素和目標(biāo)緊密相關(guān)。企業(yè)在制定工作實施方面的決策時,應(yīng)允許員工參與其中;使工作變得有趣,使員工有滿足感;將員工個人的努力融入團隊和工作小組中,從而方便交流相互的觀點并營造出相互支持的氛圍;以及確保有意義的激勵結(jié)果和事業(yè)結(jié)果與戰(zhàn)略構(gòu)想的成功實施和戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)相關(guān)聯(lián)。
  
  企業(yè)的獎勵和評估機制應(yīng)當(dāng)反映出企業(yè)的價值觀和信念。改變員工績效和獎勵之間的關(guān)系能夠有效地促進戰(zhàn)略實施過程中所需的新的價值觀和行為的發(fā)展。