【內(nèi)容導(dǎo)航】：
　　(一)在了解被審計(jì)單位財(cái)務(wù)業(yè)績衡量和評(píng)價(jià)情況時(shí)，注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)關(guān)注的信息
　　(二)關(guān)注內(nèi)部財(cái)務(wù)業(yè)績衡量的結(jié)果
　　(三)了解被審計(jì)單位對(duì)財(cái)務(wù)業(yè)績的衡量與評(píng)價(jià)的目的
　　【所屬章節(jié)】：
　　本知識(shí)點(diǎn)屬于《審計(jì)》科目第七章風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估第三節(jié)了解被審計(jì)單位及其環(huán)境的內(nèi)容。
　　【知識(shí)點(diǎn)】：了解被審計(jì)單位對(duì)財(cái)務(wù)業(yè)績的衡量和評(píng)價(jià)
　　(一)在了解被審計(jì)單位財(cái)務(wù)業(yè)績衡量和評(píng)價(jià)情況時(shí)，注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)關(guān)注下列信息(多選題、綜合題)
　　1.關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(財(cái)務(wù)或非財(cái)務(wù)的)、關(guān)鍵比率、趨勢和經(jīng)營統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);
　　2.同期財(cái)務(wù)業(yè)績比較分析;
　　3.預(yù)算、預(yù)測、差異分析，分部信息與分部、部門或其他不同層次的業(yè)績報(bào)告;
　　4.員工業(yè)績考核與激勵(lì)性報(bào)酬政策;
　　5.被審計(jì)單位與競爭對(duì)手的業(yè)績比較。
　　【解讀】
　　注冊會(huì)計(jì)師識(shí)別舞弊風(fēng)險(xiǎn)的重要手段之一是實(shí)施分析程序。本部分內(nèi)容可能在“風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)”的綜合題中考查，也可能在“舞弊風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估與應(yīng)對(duì)”的簡答題中考查。
　　(二)關(guān)注內(nèi)部財(cái)務(wù)業(yè)績衡量的結(jié)果
　　1.關(guān)注被審計(jì)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)業(yè)績衡量所顯示的未預(yù)期到的結(jié)果或趨勢;
　　2.管理層的調(diào)查結(jié)果和糾正措施;
　　3.相關(guān)信息是否顯示財(cái)務(wù)報(bào)表可能存在重大錯(cuò)報(bào)。
　　(三)了解被審計(jì)單位對(duì)財(cái)務(wù)業(yè)績的衡量與評(píng)價(jià)的目的：
　　1.考慮管理層是否面臨實(shí)現(xiàn)某些關(guān)鍵財(cái)務(wù)業(yè)績指標(biāo)的壓力(P291表13-1中“治理層為管理層設(shè)定了過高的銷售業(yè)績或盈利能力等激勵(lì)指標(biāo)”);
　　2.深入了解被審計(jì)單位的目標(biāo)和戰(zhàn)略。