考生應(yīng)當(dāng)在理解基本理論、基本原理和相關(guān)概念的基礎(chǔ)上，在比較簡(jiǎn)單的職業(yè)環(huán)境上，堅(jiān)守職業(yè)價(jià)值觀、遵循職業(yè)道德、堅(jiān)持職業(yè)態(tài)度，運(yùn)用相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)科知識(shí)解決實(shí)務(wù)問(wèn)題。
　　本知識(shí)點(diǎn)屬于《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》科目第四章戰(zhàn)略實(shí)施第三節(jié)戰(zhàn)略控制的內(nèi)容。
　　使用比率來(lái)進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)的原因
　?、偻ㄟ^(guò)比較各個(gè)時(shí)期的相應(yīng)比率可以很容易發(fā)現(xiàn)這些比率的變動(dòng)；
　?、谙鄬?duì)于實(shí)物數(shù)量或貨幣價(jià)值的絕對(duì)數(shù)，比率更易于理解；
　?、郾嚷士梢赃M(jìn)行項(xiàng)目比較并有助于計(jì)量績(jī)效；
　　④比率可以用作目標(biāo)；
　　⑤比率提供了總結(jié)企業(yè)結(jié)果的途徑，并在類(lèi)似的企業(yè)之間進(jìn)行比較。
　　使用比率來(lái)進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)的局限性
　?、倏杀刃畔⒌目色@得性；
　?、跉v史信息的使用；
　　③比率不是一成不變的；
　?、苄枰屑?xì)解讀；
　?、荼慌で慕Y(jié)果；
　?、薰膭?lì)短期行為；
　?、吆雎詰?zhàn)略目標(biāo)；
　?、酂o(wú)法控制無(wú)預(yù)算責(zé)任的員工。
　　非財(cái)務(wù)指標(biāo)
　　非財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)計(jì)量是基于非財(cái)務(wù)信息的業(yè)績(jī)計(jì)量方法，可能產(chǎn)生于經(jīng)營(yíng)部門(mén)或者在經(jīng)營(yíng)部門(mén)使用，以監(jiān)控非財(cái)務(wù)方面的活動(dòng)。和傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)告不同，非財(cái)務(wù)信息計(jì)量能夠很快地提供給管理層，而且很容易計(jì)算和被非財(cái)務(wù)管理層理解并有效使用。