知識(shí)點(diǎn):人才規(guī)劃
1、分析現(xiàn)有的員工資源;
2、估計(jì)資源可能發(fā)生的變化;
3、估計(jì)企業(yè)未來(lái)的人才需求,包括數(shù)量、類型、質(zhì)量及技能構(gòu)成等;
4、確定人才供需之間的缺口,并制定消除該缺口的政策和計(jì)劃。
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