什么是稅務(wù)師，稅務(wù)師沒有含金量了？
稅務(wù)師就是從事稅務(wù)代理的專門人員。稅務(wù)師資格的取得實行考試和認定制度?！矩敃龓熥C書】之一，另外兩個是注冊會計師、中級。自從稅務(wù)師由準入類資格變?yōu)樗皆u價類以后，很多聲音認為稅務(wù)師沒有含金量，考過之后沒有用。但在我看來，決定稅務(wù)師是否值得考的原因不在于它本身的含金量，而是在于你對于自己的工作規(guī)劃（你今后是否想要從事相關(guān)工作）、你是否有提升自己的堅定信念（再怎么說稅務(wù)師也是國家認可的證書）。目前看來，隨著國家稅改的深入推進，2019年稅務(wù)師考試也將越來越火，稅務(wù)行業(yè)針對專業(yè)稅務(wù)人才的需求將根據(jù)迫切。
稅務(wù)師有哪些優(yōu)勢?
?、偕娑愋袠I(yè)含金量較高的證書
?、谏娑悩I(yè)務(wù)簽字權(quán)
?、鄞髮W應(yīng)屆生可以報考
④進入國家職業(yè)資格目錄第50項
?、荻悇?wù)師月薪10000-20000，稅務(wù)總監(jiān)年薪40-100萬
?、扌乱淮攧?wù)精英必備的稅務(wù)證書
?、咧屑壜毞Q以上級別資質(zhì)
⑧積分落戶加分項目
?、嵩O(shè)立稅務(wù)師事務(wù)所必要條件
?、膺x拔優(yōu)秀稅務(wù)干部的優(yōu)先條件
稅務(wù)師就業(yè)前景如何?
稅務(wù)機關(guān)單位
稅務(wù)師考試能全方位考察考生的稅務(wù)知識水平和綜合運用能力，稅務(wù)師考試有一定難度，因此，考取稅務(wù)師足見就職者能力。因此，擁有稅務(wù)師資格證等于擁有了稅務(wù)機關(guān)單位人員選拔的優(yōu)先權(quán)。其次，稅務(wù)師證書在稅務(wù)機關(guān)工作人員的評優(yōu)和升遷的過程中，也作為重要的衡量依據(jù)。
事務(wù)所
稅務(wù)師證目前已經(jīng)成為設(shè)立稅務(wù)事務(wù)所的必要條件，持有稅務(wù)師證等于擁有了涉稅業(yè)務(wù)的簽字權(quán)和創(chuàng)立稅務(wù)師事務(wù)所的敲門磚。另外，一個事務(wù)所內(nèi)稅務(wù)師證持有者的數(shù)量影響這事務(wù)所的等級和規(guī)模。因此，成功考取稅務(wù)師證的考生們勢必成為各大稅務(wù)師事務(wù)所爭相錄取的人。
企業(yè)單位
目前越來越多的企業(yè)引進財務(wù)機器人，不僅成本低、效率高且能24小時工作。因此，財務(wù)人除了基本的技能外，懂稅務(wù)籌劃和合理避稅也十分重要。試想一下，哪個企業(yè)不愿意找一位能讓自己節(jié)省成本的人才呢?而持有稅務(wù)師資格證讓個人簡歷加分不少，更能體現(xiàn)個人能力。
稅務(wù)師整體薪資水平
根據(jù)各大招聘網(wǎng)站上的數(shù)據(jù)來看，企業(yè)對于稅務(wù)師的需求量逐年增加，給出的薪資也水漲船高，特別是經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)。北上廣深地區(qū)稅務(wù)師的平均薪資水平在2W左右，有一定工作年限的財務(wù)總監(jiān)甚至達到百萬年薪以上。而二三線城市稅務(wù)新人也普遍在月薪4K左右。由此可見稅務(wù)師的薪資水平還是非常高的。
為什么稅務(wù)師含金量有上升趨勢?
稅務(wù)制度改革大背景
近一段時期，兩會上關(guān)于稅收相關(guān)的政策信息也不斷刷新著大眾的眼球，由此可見，我國稅務(wù)體制一直處于一種不斷革新的狀態(tài)，在這樣的大背景下，對涉稅行業(yè)的從業(yè)人員的整體素質(zhì)有了更高的要求，以適應(yīng)涉稅行業(yè)不斷發(fā)展的需求。稅務(wù)師行業(yè)的崛起也是適應(yīng)這種需求的體現(xiàn)。
企業(yè)經(jīng)營理念變革
從前幾年的“營改增”，到如今的“環(huán)保稅”，很多都和企業(yè)的利益息息相關(guān)，作為企業(yè)，在經(jīng)營管理的理念上也在不斷進步，對企業(yè)涉稅方面工做也開始逐漸重視起來，一個專業(yè)的稅務(wù)師可以最大限度的幫助企業(yè)做好納稅統(tǒng)籌，合理避稅，使企業(yè)實現(xiàn)最大化收益。
稅務(wù)專業(yè)人才稀缺
據(jù)官方資料顯示，近幾年稅務(wù)師報考人數(shù)出現(xiàn)逐年增長狀態(tài)，2017年稅務(wù)師報名人數(shù)是33.6萬人，2017年稅務(wù)師考試報名人數(shù)是22.6萬人，2016年這個數(shù)字是17.6萬人，2015年是16.9萬人。盡管如此，相比于注會等熱門類考試仍然很少，加之通過率也相對較低，整體上稅務(wù)師專業(yè)人才仍處于稀缺狀態(tài)，這也是為什么一般企業(yè)的涉稅崗位會比普通會計崗位薪資要高一些的原因之一。
