今年的中秋節(jié)與國慶節(jié)是一天，想必大家都已經(jīng)知曉了吧？是不是計劃著八天長假如何度過呢？可不要興奮的太早了！因為除了對于一些高校學(xué)生來講，假期時間發(fā)生了調(diào)整，對于一些上班族來講，節(jié)假日加班的情況還是不少的。
那么，你知道中秋、國慶長假加班工資怎么核算嗎？今天，琉璃學(xué)姐就帶大家一起來學(xué)習(xí)一下，畢竟我們在職考生還是比較多的，這個問題還是挺有意義的，趕緊來看看吧！
關(guān)于中秋、國慶長假縮水的相關(guān)情況介紹
1、長春大學(xué)
9月6日，長春大學(xué)官網(wǎng)“通知公告”欄目發(fā)布的《關(guān)于2020年秋季學(xué)期作息時間調(diào)整及國慶節(jié)、中秋節(jié)放假有關(guān)事宜的通知》顯示，為確保學(xué)生返校后盡快適應(yīng)學(xué)習(xí)生活秩序，避免因人員流動帶來的疫情防控風(fēng)險，學(xué)校決定對2020年國慶節(jié)、中秋節(jié)放假安排為：
10月1日放假休息，10月2日至8日按照教學(xué)部門制定的教學(xué)計劃正常上班、上課，其他放假時間順延至秋季學(xué)期結(jié)束后的寒假，寒假放假時間相應(yīng)增加。
2、其他高校
學(xué)姐注意到，湖北大學(xué)、湖北經(jīng)濟學(xué)院也對假期安排作出調(diào)整，10月1日（周四）放假一天，期間的周一至周五正常上課，周末安排休息，與此同時，寒假也有所提前或延長。
據(jù)不完全統(tǒng)計，目前已公布假期安排的高校中，多數(shù)不足8天。
2020年中秋、國慶長假加班工資核算方法介紹
今年十一長假期間的加班工資計算方法為：
法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)；
公休日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。
想靠國慶加班發(fā)一筆財?shù)呐笥褌兛赡芤耍壳暗恼邠Q句話說，只有10月1、2、3號加班有3倍工資，剩下的假期加班有可能被安排成調(diào)休，給錢的話也是2倍工資。
2020年中秋、國慶加班工資核算的相關(guān)問題解答
1、10月1號加班的話，能獲得三倍工資還是六倍？
根據(jù)計算基數(shù)、計算系數(shù)、加班天數(shù)，這加班費的“三要素”來分析考量，2020年中秋國慶同日加班，并沒有疊加到6倍工資。所發(fā)工資應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。
2、會不會補一天為法定假日，多一天3倍工資？
有人認為10月4日或增加為法定假日，但實際情況還要以國家有關(guān)部門通知為準。在沒有補一天為法定假日的前提下，10月4日、5日、6日、7日、8日作為公休日或公休日的調(diào)休時間，在此期間用人單位安排勞動者加班的，應(yīng)該按照如下情況處理：
（1）可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資。
（2）如果不給補休，則應(yīng)當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
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