北京市國家稅務局：對稅務人員“量身”提供職業(yè)生涯教育培訓
北京國稅局日前印發(fā)《北京國稅系統(tǒng)公務員職業(yè)生涯教育培訓規(guī)劃》，通過“五個結(jié)合”即崗位需求與個人發(fā)展相結(jié)合、全程設計與分段教育相結(jié)合、自主學習與組織培訓相結(jié)合、知識更新與實際應用相結(jié)合、培訓效果與考核機制相結(jié)合，為稅務人員提供“量身定制”的教育培訓，以科學規(guī)劃[*{c}*]稅務干部進行職業(yè)生涯設計，以系統(tǒng)培訓造就高素質(zhì)稅務干部隊伍。
《規(guī)劃》按照稅務干部級別、入選人才庫等級、是否為業(yè)務骨干等，為其設計目標不同的培訓計劃，使教育培訓更加具有針對性。按照稅務干部職業(yè)生涯發(fā)展特點，分為準備期、成長期、發(fā)展一期、發(fā)展二期和發(fā)展三期5個時期，設計合理的分時段教育規(guī)劃，完善各年齡層次干部的知識結(jié)構(gòu)，強化提升職業(yè)素養(yǎng)。同時，細分了稅務干部職業(yè)生涯各時期的培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓考核等要求，還明確了各級機關和部門的組織實施以及教材、師資、經(jīng)費等保障職責。
《規(guī)劃》強調(diào)，為每名稅務干部建立教育培訓檔案，并根據(jù)其參與培訓的考核結(jié)果、知識運用、技能提高及業(yè)績提升等情況，定期對培訓檔案進行信息維護。通過合理的激勵機制，做好后續(xù)管理使用，調(diào)動稅務干部學習的主動性和積極性，引導稅務干部運用所學知識更好地推動工作開展和稅務事業(yè)發(fā)展。
消息來源：北京市國家稅務局網(wǎng)站
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