(一)人力資源內容
　　人力資源包括如下內容
　　1.招聘;
　　2.人員素質;
　　3.專業(yè)勝任能力;
　　4.業(yè)績評價;
　　5.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
　　6.晉升;
　　7.薪酬;
　　8.人員需求預測。
 
　　(二)招聘
　　稅務師事務所應當制定招聘政策和程序，以選擇正直的、經(jīng)過職業(yè)發(fā)展能夠具備執(zhí)行業(yè)務所需的必要素質的專業(yè)勝任能力的人員。
 
　　(三)人員素質
　　稅務師事務所應當通過下列途徑提高人員素質和專業(yè)勝任能力：
　　1.職業(yè)教育與培訓;
　　2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃; .
　　3.積累工作經(jīng)驗;
　　4.經(jīng)驗豐富的員工提供輔導。
 
　　(四)業(yè)績評價、晉升和薪酬
　　稅務師事務所應當制定業(yè)績評價、薪酬及晉升的政策和程序，激勵發(fā)展和保持專業(yè)勝任能力并遵守職業(yè)道德規(guī)范。
　　稅務師事務所應當制定政策和程序，評價員工是否具備下列方面的素質和專業(yè)勝任能力：p395

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