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M公司存在一定數(shù)量的外籍員工，該公司根據(jù)職位、工齡每年給予相應(yīng)次數(shù)的探親假，少的每年一次，多的每年四次。該公司對探親費不予區(qū)分，一律報銷。被稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令補扣補繳相應(yīng)的個人所得稅。提醒：探親費次數(shù)是有限制的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加以注意。
案情概況：
M公司是一家中外合資企業(yè)，主要從事咨詢、代理等業(yè)務(wù)。該公司存在一定數(shù)量的外籍員工。針對外籍員工，公司制定了一系列的福利措施。其中一項就是外籍員工每年可以享受往返探親費。稅務(wù)稽查小組發(fā)現(xiàn)了問題，認(rèn)定外籍員工享受探親費的次數(shù)應(yīng)當(dāng)是有限制的，超過次數(shù)報銷的探親費應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)月的工資，按照“工資、薪金所得”稅目繳納個人所得稅。該公司被責(zé)令補扣補繳相應(yīng)的個人所得稅。
案情分析：
M公司財務(wù)人員解釋，該公司存在一定數(shù)量的外籍員工，職位、工齡都不相同，該公司制定了相應(yīng)的措施，根據(jù)職位、工齡每年給予相應(yīng)次數(shù)的探親假，少的每年一次，多的每年四次。該公司對探親費不予區(qū)分，一律報銷。
檢查員解釋：國稅總局出臺了明確的規(guī)定，外籍員工探親費每年不得超過兩次。超過的應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)月的工資，按照“工資、薪金所得”稅目繳納個人所得稅。
該公司最終認(rèn)同了稽查員的觀點，同意補扣補繳相應(yīng)的稅款。
法規(guī)依據(jù)：
《中華人民共和國個人所得稅法》(中華人民共和國主席令2007年第85號)
第二條 下列各項個人所得，應(yīng)納個人所得稅：
一、工資、薪金所得;……
第八條 個人所得稅，以所得人為納稅義務(wù)人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務(wù)人。……
《國家稅務(wù)總局關(guān)于外籍個人取得的探親費免征個人所得稅有關(guān)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)問題的通知》(國稅函[2001]336號)
一、可以享受免征個人所得稅優(yōu)惠待遇的探親費，僅限于外籍個人在我國的受雇地與其家庭所在地(包括配偶或父母居住地)之間搭乘交通工具且每年不超過2次的費用。
處理結(jié)果：
根據(jù)相關(guān)法規(guī)該公司被責(zé)令補扣補繳相應(yīng)的個人所得稅。
建議：
探親費次數(shù)和金額已經(jīng)有明確的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)注意相關(guān)的政策，避免出現(xiàn)納稅錯誤。
