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單選題：
某境內(nèi)上市公司2012年初實行股權(quán)激勵計劃，針對服務(wù)3年以上的員工發(fā)放股票期權(quán)，規(guī)定行權(quán)日為2014年6月3日可以行權(quán)，行權(quán)前不能轉(zhuǎn)讓。根據(jù)企業(yè)所得稅法的規(guī)定，上市公司關(guān)于股票期權(quán)企業(yè)所得稅的處理正確的是( )。
A、上市公司發(fā)放的股票期權(quán)可以在發(fā)放當(dāng)年作為工資薪金扣除
B、上市公司發(fā)放的股票期權(quán)可以在行權(quán)后，作為2014年的工資薪金扣除
C、上市公司等待期內(nèi)，會計上計算確認(rèn)的成本費(fèi)用，所得稅上是允許扣除的
D、上市公司發(fā)放的股票期權(quán)，不能在所得稅前扣除
【答案】B
【解析】對股權(quán)激勵計劃施行后，需待一定服務(wù)年限或者達(dá)到規(guī)定業(yè)績條件方可行權(quán)的，上市公司等待期內(nèi)會計上計算確認(rèn)的相關(guān)成本費(fèi)用，不得在對應(yīng)年度計算繳納企業(yè)所得稅時扣除。在股權(quán)激勵計劃行權(quán)后，上市公司方可根據(jù)該股票實際行權(quán)時的公允價格與當(dāng)年激勵對象實際行權(quán)支付價格的差額及數(shù)量，計算確定作為當(dāng)年上市公司工資薪金支出，依照稅法規(guī)定進(jìn)行稅前扣除。
