第七節(jié)　會計法律制度案例分析

　　【案例一】 考核：原始憑證金額錯誤+不相容職務(wù)+財政監(jiān)督+借款收據(jù)

　　明光公司是一家股份有限公司，2008年度發(fā)生以下事項：

　　(1)2月14日，公司從外地購買了一批貨物，收到發(fā)票后，經(jīng)辦人員王某發(fā)現(xiàn)發(fā)票金額與實際支付金額不相符，便將發(fā)票退回給出具單位，要求對方重開。

　　(2)3月22日，公司從事收入、支出、費用賬目登記工作的吳某休產(chǎn)假，公司決定由出納員李某臨時頂替其工作，并按規(guī)定辦理了交接手續(xù)。

　　(3)5月15日，公司財務(wù)部門負責(zé)人張某根據(jù)工作需要，對部分會計工作崗位進行調(diào)整，原從事總賬登記工作的陳某被調(diào)到稽核崗位協(xié)助另一位稽核員進行稽核工作，使該崗位一崗兩人。

　　(4)6月8日，市財政部門要求到該公司進行檢查，公司[*{a}*]以“分管財務(wù)工作[*{a}*]及財務(wù)部門負責(zé)人出差”為由，予以拒絕。

　　(5)9月22日，公司供銷科錢某出差歸來報銷差旅費1700元，同時將多余現(xiàn)金300元退回給出納員李某，李某隨即退還給錢某2000元借款收據(jù)。

　　要求：根據(jù)以上資料及會計法律制度的有關(guān)規(guī)定，回答下列問題。

　　(1)該公司經(jīng)辦人員王某退回金額錯誤的發(fā)票，要求出具單位重開的做法是否符合會計法律制度的規(guī)定?為什么?

　　[答案]該公司經(jīng)辦人員王某的做法符合規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，原始憑證金額錯誤的，應(yīng)當(dāng)由出具單位重開，不得在原始憑證上更正。

　　(2)該公司決定由出納人員李某臨時頂替吳某兼管收入、成本、費用賬目的登記工作是否符合會計法律制度的規(guī)定?為什么?

　　[答案]該公司決定由出納人員李某頂替吳某兼管收入、支出、費用賬目登記工作的做法不符合規(guī)定。根據(jù)《會計法》的規(guī)定，出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。

　　(3)該公司財務(wù)部門負責(zé)人調(diào)整部分會計工作崗位，使稽核崗位一崗兩人的做法是否符合會計法律制度的規(guī)定?為什么?

　 　[答案]該公司財務(wù)部門負責(zé)人調(diào)整會計工作崗位并使稽核崗位一崗兩人的做法符合規(guī)定。根據(jù)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，會計人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計劃地 進行輪換。會計工作崗位可以一人一崗、一人多崗或一崗多人，但出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。

　　(4)該公司[*{a}*]拒絕市財政部門檢查的做法是否符合會計法律制度的規(guī)定?

　 　[答案]該公司[*{a}*]拒絕市財政部門檢查的做法不符合規(guī)定。根據(jù)《會計法》的規(guī)定，各單位必須依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，接受財政、審計、稅務(wù)等有關(guān) 監(jiān)督檢查部門依法實施監(jiān)督檢查，如實提供會計憑證、會計賬薄、財務(wù)會計報告和其他會計資料以及有關(guān)情況，不得拒絕、隱匿、謊報。

　　(5)該公司出納員李某退回原借款收據(jù)的做法是否符合會計法律制度的規(guī)定?為什么?

　　[答案]該公司出納員李某退還借款收據(jù)的做法不符合規(guī)定。根據(jù)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，職工借款憑據(jù)，必須附在記賬憑證之后。收回借款時，應(yīng)當(dāng)另開收據(jù)或者退還借據(jù)副本，不得退還原借款收據(jù)。

 

　　【案例二】考核：檔案銷毀+不相容職務(wù)+違法行為

　　2008年1月，某機械制造廠發(fā)生如下事項：

　　(1)5日，該廠會計科同檔案科銷毀了一批保管期限已滿的會計檔案，未編造會計檔案銷毀清冊，也未報經(jīng)廠[*{a}*]批準。銷毀后未履行任何手續(xù)。

　　(2)16日，該廠會計人員鄭某脫產(chǎn)學(xué)習(xí)兩個星期，會計科長指定出納王某兼管鄭某的債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作，未辦理會計工作交接手續(xù)。

　　(3)該廠2007年度虧損50萬元。20日，會計科長張明授意會計人員采取偽造會計憑證等手段調(diào)整企業(yè)的財務(wù)會計報告，將本年度利潤調(diào)整為盈利60萬元，并將調(diào)整后的企業(yè)財務(wù)會計報告經(jīng)廠長及有關(guān)人員簽名、蓋章后向有關(guān)單位報送。

　　要求：根據(jù)以上事實，回答下列問題：

　　(1)該機械廠會計科會同檔案科銷毀保管期滿的會計檔案在程序上是否符合規(guī)定?為什么?

　　[答案]不符合規(guī)定。會計檔案保管期滿需要銷毀的，需編造會計檔案銷毀清冊，經(jīng)單位負責(zé)人簽署意見同意后方可銷毀，銷毀后，監(jiān)銷人應(yīng)當(dāng)在會計檔案銷毀清冊上簽章，并將監(jiān)銷情況報告單位負責(zé)人。

　　(2)出納王某臨時兼管鄭某的債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作是否符合規(guī)定?

　　[答案]不符合規(guī)定。(出納人員不得兼管債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作)。

　　(3)會計人員鄭某脫產(chǎn)學(xué)習(xí)兩個星期，是否需要辦理會計工作交接手續(xù)?

　　[答案]需要辦理會計工作交接手續(xù)。

　　(4)該機械廠廠長對會計科長張明授意會計人員采取偽造會計憑證等手段調(diào)整企業(yè)財務(wù)會計報告的行為是否承擔(dān)法律責(zé)任?為什么?

　　[答案]應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。根據(jù)我國《會計法》的規(guī)定，單位負責(zé)人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責(zé)。

 

　　【案例三】考核：回避制度+不相容職務(wù)+會計交接手續(xù)與責(zé)任

　　錢橋紡織廠為國有企業(yè)，下設(shè)辦公室、行政科、會計科、檔案科等職能科室。

　　2008年7月，經(jīng)上級主管單位任命，會計科長甲的丈夫乙擔(dān)任該廠廠長。同月，甲的侄女丙調(diào)到該廠會計科擔(dān)任出納工作。丙已取得會計從業(yè)資格。

　 　8月，廠長乙對廠行政機構(gòu)和人員進行了調(diào)整和精簡。撤銷檔案科，原由檔案科保管的會計檔案移交會計科保管。檔案科移交會計檔案前，會同會計科對保管期滿 的會計檔案進行銷毀。檔案科長與會計科長甲共同在會計檔案銷毀清冊上簽字，并進行了監(jiān)銷。因廠長乙在外地出差，故未將此事報告廠長乙。之后，會計科長甲指 定出納丙兼管會計檔案保管工作。

　　9月，丙調(diào)到當(dāng)?shù)匾患彝赓Q(mào)公司財務(wù)部工作，調(diào)離前與接任的丁自行辦理了會計工作交接手續(xù)。丙未辦理會計從業(yè)資格調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

　　10月，甲辦理退休手續(xù)。甲與新任會計科科長戊辦理交接手續(xù)，上級主管單位派人與廠長乙會同監(jiān)交。后戊發(fā)現(xiàn)甲移交的會計資料存在問題，遂找甲詢問。甲認為，會計資料已移交，自己不應(yīng)再承擔(dān)責(zé)任。

　　要求：根據(jù)上述情況和會計法律制度的有關(guān)規(guī)定，回答下列問題：

　　(1)按照回避制度的規(guī)定，會計科長甲與其丈夫廠長乙是否應(yīng)當(dāng)回避?說明理由。

　　[答案]會計科長甲與其丈夫廠長乙應(yīng)當(dāng)回避。根據(jù)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，國有單位負責(zé)人的(直系)親屬不得擔(dān)任本單位的會計機構(gòu)負責(zé)人。

　　(2)丙擔(dān)任錢橋紡織廠出納工作是否符合法律規(guī)定?說明理由。

　　[答案]丙擔(dān)任錢橋紡織廠出納工作不符合法律規(guī)定。根據(jù)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，會計機構(gòu)負責(zé)人的直系親屬不得在本單位會計機構(gòu)中擔(dān)任出納工作。