今天，不管是老板還是員工，我們都需要思考一個問題，那就是如何讓自己不被淘汰。因為今天的社會變化太快了，不管是企業(yè)還是職業(yè)都面臨著生存和發(fā)展危機，曾經紅紅火火的企業(yè)幾年就不見了，曾經非常吃香的職業(yè)幾年就貶值了。所以人生在這個社會上隨時都要學會變化，你只有自身變化的速度比社會發(fā)展的速度快，那么你就不會被社會淘汰。
 
　　今天的社會，大多數(shù)人都面臨種一種選擇，那就是自己到底是忠誠于企業(yè)還是忠誠于職業(yè)的問題?因為人的一生奮斗幾十年，針對大多數(shù)企業(yè)或職業(yè)來說，他們的生命期都沒有人的壽命長。有的人忠誠于企業(yè)卻沒有自己的職業(yè);有的人忠誠于職業(yè)卻沒有自己的企業(yè)。對于忠誠于企業(yè)的人來說，如果有一天，你忠誠的企業(yè)沒有了，那么你能再找到理想的工作嗎?對于忠誠于職業(yè)的人來，如果有一天，你的職業(yè)沒有人需要了，那么你能創(chuàng)造自己的事業(yè)嗎?所以不管是老板還是員工，在今天這個快速變化的社會中，都需要有危機感。老板無法保證自己的企業(yè)不倒閉，員工無法保證自己的職業(yè)不淘汰。
 
　　特別是網絡時代的到來，傳統(tǒng)的企業(yè)或職業(yè)都將面臨一次巨大的轉變。如果我們不能在變化中盡快調整自己，突出重圍。那么就會在變化中淘汰出局。因為網絡時代的到來，人們的工作方式、生活方式、學習方式、娛樂方式、交際方式和購物方式都發(fā)生了巨大的改變。誰若忽視這種改變，誰就會被社會淘汰。所以現(xiàn)代商家和廠家要想生存和發(fā)展，就要快速適應網絡的變化。我們需要根據客戶的消費習慣、消費心理、消費方式、消費觀念制定企業(yè)相適應的發(fā)展計劃。
 
　　員工更是如此，當網絡市場快速占領傳統(tǒng)市場以后，傳統(tǒng)企業(yè)的管理知識、銷售知識、專業(yè)知識都需要快速更新。否則，如果我們還是用過去的職業(yè)水平從事網絡職業(yè)，那么你無法勝任工作了。
 
　　對于企業(yè)和職業(yè)的壽命，哪個更長，今天誰也說不清楚。既然我們無法預測未來，那么就只有把握現(xiàn)在。
 
　　對于社會的變化來說，何謂眼光?能把變化當機會的人就是有眼光，只把變化當困難的人就是沒眼光。社會永遠是一本讀不完的教科書，會讀的人能夠在里面發(fā)現(xiàn)機會，不會讀的人只能在里面遇到困難。
 
　　今天的這個社會，企業(yè)不再是強調忠誠的時候，而是注重價值的時候。不管老板還是員工，誰不創(chuàng)造價值就會被市場淘汰。老板被淘汰，企業(yè)沒有了;員工被淘汰職業(yè)沒有了。
　　因此，延長企業(yè)和職業(yè)的壽命不再是靠忠誠來維護，而是需要價值再造。敬業(yè)的老板或員工雖然可敬，但是無情的市場并不接受。中國由農業(yè)到工業(yè)，由工業(yè)到商業(yè)，由商業(yè)到網絡。農民難道不敬業(yè)嗎?結果種一輩子地養(yǎng)活不了家人;工人難道不敬業(yè)嗎?結果打一輩子工買不起房子;商人難道不敬業(yè)嗎?結果跑一個月銷售交不起房租。所以對于今天這個變化的市場來說，不管老板還是員工，我們都必須依靠價值生存和發(fā)展?？蛻糁粸榻Y果買賣，只為價值付錢。
 
　　當今的社會，不管是家庭、學校還是企業(yè)，大家都需要轉變觀念，更新思想。一切工作效率要以價值為導向。否則，你沒有創(chuàng)造價值就不是在幫人，而是在害人。雖然價值不是一切以金錢來衡量，卻是人類永恒的追求，也是推動社會發(fā)展和人類進步的根本動力。　　高頓網校特別提醒：已經報名2013年會計從業(yè)資格考試的考生可按照復習計劃有效進行！另外，高頓網校2014年會計從業(yè)資格考試輔導高清課程、免費題庫已經開通，通過針對性地講解、訓練、答疑、?？?，對學習過程進行全程跟蹤、分析、指導，可以幫助考生全面提升備考效果。

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