新津地稅局，五項(xiàng)措施強(qiáng)化青研會(huì)建設(shè)。
 
　　為推進(jìn)調(diào)研工作向縱深發(fā)展，新津縣地稅局積極落實(shí)五項(xiàng)措施，不斷加強(qiáng)青研會(huì)建設(shè)，全力打造一個(gè)學(xué)習(xí)研究和人才培養(yǎng)的重要陣地。
 
　　一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。換屆選舉新一屆會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)和常務(wù)理事，帶領(lǐng)青研會(huì)會(huì)員加強(qiáng)稅收理論研究和學(xué)術(shù)探討。
 
　　二是深入企業(yè)調(diào)研。2014年下半年，將青研會(huì)成員分成21個(gè)課題小組，分別負(fù)責(zé)“經(jīng)濟(jì)稅收協(xié)調(diào)發(fā)展有關(guān)稅收制度和政策研究”、“稅收征管和依法治稅問(wèn)題研究”、“優(yōu)化納稅服務(wù)·構(gòu)建和諧征納關(guān)系研究”3個(gè)方面21項(xiàng)課題的調(diào)查研究，并根據(jù)調(diào)研課題實(shí)際，由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，廣泛收集意見(jiàn)建議，掌握*9手資料，為調(diào)研文章寫(xiě)作提供可靠的案例和數(shù)據(jù)支持。
 
　　三是加強(qiáng)溝通交流。課題研究過(guò)程中，定時(shí)組織理論研討和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，各課題組分別拿出數(shù)據(jù)，擺出事實(shí)，就各自課題研究思路進(jìn)行說(shuō)明，探討不足，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，在交流中獲取新思路。
 
　　四是強(qiáng)化教育培訓(xùn)。于6月份開(kāi)展調(diào)研論文寫(xiě)作培訓(xùn)會(huì)，緊緊圍繞地稅工作實(shí)際，從確定主題、取舍材料、擬定提綱、起草報(bào)告等方面深入講解調(diào)研文章的寫(xiě)作方法和經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提升全局干部職工調(diào)研文章寫(xiě)作水平。
 
　　五是完善獎(jiǎng)懲機(jī)制。每半年組織一次科研報(bào)告評(píng)選，按15%比例評(píng)選優(yōu)秀獎(jiǎng)，按20%至25%比例評(píng)選特別扶持獎(jiǎng)。除給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)外，獲獎(jiǎng)個(gè)人或課題組主要撰寫(xiě)人將進(jìn)入縣局人才庫(kù)，作為優(yōu)秀人才向相關(guān)單位及領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行推薦。
 
　　高頓小編：一個(gè)人不可能犯同樣的錯(cuò)誤兩次。第二次還這樣做，已經(jīng)不再是犯錯(cuò)，那是你的選擇。

 

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