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近日，山東省政府辦公廳印發(fā)關(guān)于《山東省金融高端人才獎勵辦法》《齊魯金融之星選拔管理辦法》的通知。從今年開始，高端金融人才每年獎勵一次，每次獎勵不超過100名，管理期限為1年，同一人一般不得連續(xù)兩年獲得獎勵，累計獎勵不超過3次，獎勵對象和金額主要根據(jù)金融人才上一年度經(jīng)濟社會貢獻度確定，統(tǒng)籌考慮不同地域，不同領(lǐng)域，不同金融業(yè)態(tài)人才的情況。
齊魯金融之星每年選拔一次，每次選拔150名，管理期限為4年。每人每月享受省政府津貼1000元，津貼每年集中發(fā)放一次。
“齊魯金融之星”是山東省對在金融領(lǐng)域做出突出貢獻的金融高端人才的榮譽稱號，不對金融從業(yè)者做前中后臺業(yè)務(wù)之分，只要職業(yè)道德良好，技能水平高超，工作經(jīng)驗豐富，業(yè)內(nèi)廣泛認(rèn)為，你就是“齊魯金融之星”的候選人。
山東省金融高端人才獎勵辦法：
一：金融高端人才獎勵的申報主體為山東省行政區(qū)域內(nèi)所有依法設(shè)立的金融機構(gòu)總部或地區(qū)總部(業(yè)務(wù)總部)，包括銀行、證券、保險、基金、信托、期貨、資產(chǎn)管理公司、財務(wù)公司、金融資產(chǎn)交易市場等各類金融機構(gòu)，以及設(shè)有金融崗位的其他機構(gòu)，如高等院校、科研院所、具有證券期貨相關(guān)業(yè)務(wù)資格的會計師事務(wù)所等機構(gòu)。獎勵對象為在上述金融機構(gòu)工作或在上述其他機構(gòu)金融崗位工作，并于上一年度在山東省行政區(qū)域內(nèi)依法繳納個人所得稅的金融高端人才。
二：金融高端人才每年獎勵一次，每次獎勵不超過100名，管理期限為1年，同一人一般不得連續(xù)獲得獎勵，累計獎勵不超過3次。獎勵對象和金額主要根據(jù)金融人才上一年度經(jīng)濟社會貢獻度確定，統(tǒng)籌考慮不同地域、不同領(lǐng)域、不同金融業(yè)態(tài)人才的情況。獎勵資金由市、縣(市、區(qū))兩級財政分級統(tǒng)籌安排。
三：金融高端人才獎勵申報采取組織推薦方式進行，不受理個人申請。
給大家整理了一套電子版FRM備考資料，里面有很多FRM資料可供大家選擇。而且在對于考生來說，電子版很適合隨時查閱：【電子版FRM備考資料】
齊魯金融之星人選須具備以下條件：
(一)擁護黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和社會公德，無違法、違紀(jì)等行為。
(二)具備扎實的業(yè)務(wù)知識功底和較強的崗位適應(yīng)能力，工作業(yè)績突出，熟練掌握與本職崗位相關(guān)的各項業(yè)務(wù)操作技能和操作流程，崗位技能水平在本金融機構(gòu)乃至全省、全國金融系統(tǒng)中處于優(yōu)秀地位。
(三)在全省或全國金融系統(tǒng)舉辦的各類業(yè)務(wù)技能比賽中取得豐富成績，或獲得省級以上技能類獎勵表彰的，在評選中優(yōu)先考慮。
(四)對本職崗位相關(guān)的各項業(yè)務(wù)操作技能、操作流程等進行優(yōu)化創(chuàng)新，并在本金融機構(gòu)、本地區(qū)、全省或全國金融系統(tǒng)得到推廣的，在評選中優(yōu)先考慮。
(五)對獲得注冊金融分析師(cfa)、風(fēng)險管理師(frm)、注冊國際投資分析師(CIIA)、金融理財師(CFP)、精算師等國際通行的金融職業(yè)資格認(rèn)證的，在評選中優(yōu)先考慮。
高頓財經(jīng)frm研究中心主任馮偉章表示，山東省對于搶奪和培養(yǎng)金融高端人才已經(jīng)“放大招”，“齊魯金融之星”是省級榮譽，也是政策上對于金融人才的肯定。
而對于評選條件，將frm等資格證書寫入文件，充分體現(xiàn)了frm等國際資格證書的影響力深入我國金融領(lǐng)域，成為人才評價的一個標(biāo)準(zhǔn)。
未來，山東必將形成老資格金融之星指導(dǎo)新資格金融之星的局面。
注明：上述內(nèi)容主要講述想要獲得這些福利，持證FRM只是第一步，并非拿到證書就可以獲得福利。
*新聞來源：山東省人民政府辦公廳。frm金融風(fēng)險管理師整理發(fā)布，版權(quán)歸原作者所有。若需引用或轉(zhuǎn)載本文章請保留此處信息。
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