金融風(fēng)險(xiǎn)管理師FRM對(duì)就業(yè)有哪些幫助？情況如何？

　　FRM全稱(chēng)是FinancialRiskManager，是全球金融風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域的資格認(rèn)證，F(xiàn)RM由總部設(shè)在美國(guó)的全球風(fēng)險(xiǎn)管理協(xié)會(huì)(GARP)設(shè)立。

　　GARP是一個(gè)擁有來(lái)自超過(guò)195個(gè)國(guó)家的3+萬(wàn)名會(huì)員的世界最大的金融協(xié)會(huì)組織之一，主要分別服務(wù)于5000多家銀行、證券公司、學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)、政府管理機(jī)構(gòu)、資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司及非金融性公司等。其主要職能是通過(guò)信息交換，實(shí)施教育計(jì)劃，提高全世界金融風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)。

　　金融FRM已經(jīng)得到華爾街和眾多歐美著名金融機(jī)構(gòu)、大型公司風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)以及各國(guó)政府監(jiān)管層和金融監(jiān)管部門(mén)的認(rèn)同，并已經(jīng)成為全世界金融風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域的認(rèn)證。金融人升職必備證書(shū)。

　　一、FRM對(duì)就業(yè)有哪些幫助?

　　1、給就業(yè)多一份保障

　　在“就業(yè)難”的大前提先，還是有很多你認(rèn)為的“學(xué)渣”拿下讓你艷羨不已的offer，進(jìn)入名企實(shí)習(xí)，為什么有這樣的差別?因?yàn)槿思冶饶阌羞h(yuǎn)見(jiàn)，在大學(xué)期間考取了含金量高的證書(shū)，為自己的就業(yè)買(mǎi)一份“保險(xiǎn)”，在同等情況下，企業(yè)更愿意選擇有“證”能量的人才。這已經(jīng)成為不爭(zhēng)的事實(shí)。

　　2、提升自己的學(xué)習(xí)能力

　　金融風(fēng)險(xiǎn)管理師的考試有一定的難度，對(duì)于本身就是非專(zhuān)業(yè)的考生來(lái)講更是難上加難，不過(guò)不管基礎(chǔ)如何，在學(xué)習(xí)備考的過(guò)程中，大家對(duì)于學(xué)習(xí)這件事兒有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，對(duì)于以后工作中需要學(xué)習(xí)時(shí)，就能輕松應(yīng)對(duì)。

　　3、收獲更多的專(zhuān)業(yè)知識(shí)

　　FRM考試的內(nèi)容比較專(zhuān)業(yè)也是比較基礎(chǔ)的金融基礎(chǔ)知識(shí)，而且金融風(fēng)險(xiǎn)管理師涉及的很多知識(shí)都在于解決實(shí)際管理中所遇到的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，通過(guò)學(xué)習(xí)，遇到實(shí)際問(wèn)題是能運(yùn)用學(xué)到的證書(shū)快速找到應(yīng)對(duì)策略。

　　參加FRM考試等于是為自已將來(lái)的職業(yè)生涯開(kāi)啟一扇窗。FRM考試是一種學(xué)習(xí)途徑，如果想在金融這條路上走的更遠(yuǎn)，還需要不斷學(xué)習(xí)，大學(xué)是一個(gè)鍛造的熔爐，好與壞全看自己選擇。不想在大四畢業(yè)之時(shí)后悔莫及，不想在求職季敗下陣來(lái)，就要抓住一切機(jī)會(huì)考幾張“金牌證書(shū)”傍身。

　　二、 風(fēng)險(xiǎn)管理日常做些什么?

　　其實(shí)不同公司的風(fēng)險(xiǎn)管理做的事情不一樣，甚至不同崗位的人員也做著不同的事情。一般來(lái)說(shuō)，風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)內(nèi)部對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理崗位有兩種分類(lèi)方式：一是按業(yè)務(wù)分，就是不同的業(yè)務(wù)設(shè)置對(duì)應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理崗位，這是早期的分類(lèi)方式;二是按風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別分，就是分成市場(chǎng)、信用、操作等風(fēng)險(xiǎn)管理崗位，這是目前主流也是發(fā)展趨勢(shì)。

　　各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)管理崗位的具體工作要細(xì)說(shuō)可就太花費(fèi)時(shí)間了，不如換個(gè)角度來(lái)說(shuō)一下風(fēng)險(xiǎn)管理在日常大體上做些什么事情：

　　初進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理崗位的小朋友，一般都是干些打雜的活兒，比如整理制度、制作日常風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告、日常風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)監(jiān)控等等。

　　有一定專(zhuān)業(yè)水平及工作經(jīng)驗(yàn)后，一般會(huì)做些有技術(shù)含量的活兒，比如設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告(注意，制作和設(shè)計(jì)有天壤之別，蘋(píng)果手機(jī)流水線(xiàn)的工人能和蘋(píng)果手機(jī)的設(shè)計(jì)員相提并論嗎?)、草擬制度、搭建一些風(fēng)險(xiǎn)管理模型(例如信用評(píng)級(jí)模型等)以及撰寫(xiě)專(zhuān)題風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告、識(shí)別及評(píng)估新產(chǎn)品新業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等。

　　再向上就分專(zhuān)業(yè)技術(shù)型人才和管理型人才，當(dāng)然也有復(fù)合型人才，就是專(zhuān)業(yè)和管理都行的人。專(zhuān)業(yè)技術(shù)型人才一般走量化模型路線(xiàn)，管理型人才一般就是團(tuán)隊(duì)主管、部門(mén)主管等。
　　全球95%FRM考生都在用：2017-2018F R M最完整資料下載即可 (資料包含F(xiàn)RM必考點(diǎn)總結(jié),提升備考效率,加分必備).

　　三、 風(fēng)險(xiǎn)管理薪資水平如何?

　　風(fēng)險(xiǎn)管理的薪資水平屬于比上不足比下有余。同等級(jí)別下，平均薪資水平是比不上業(yè)務(wù)部門(mén)的，但是比IT、財(cái)務(wù)等后線(xiàn)部門(mén)應(yīng)該是高的。

　　不同公司開(kāi)出的薪資水平也是大相徑庭，比如合資券商對(duì)同樣的人、同樣的崗位可以開(kāi)出雙倍的薪資，相比國(guó)內(nèi)證券公司而言。各家銀行的待遇也不一樣。由于市場(chǎng)化的程度在不斷提高，根據(jù)自身能力，與公司議價(jià)的空間也越來(lái)越大。貌似基金公司風(fēng)險(xiǎn)管理崗位薪資較證券公司來(lái)得低。私募公司的話(huà)，差異度就更大了。

　　雖然說(shuō)薪資有高低，但是都是有一定道理的，通常業(yè)務(wù)部門(mén)有業(yè)績(jī)壓力，做得好的當(dāng)然薪資高，做得差了不但薪資低(可能低于風(fēng)險(xiǎn)管理)，還會(huì)影響到崗位發(fā)展。風(fēng)險(xiǎn)管理通常是沒(méi)有業(yè)績(jī)壓力的，年終獎(jiǎng)的分配也各家公司不一樣，有拿固定的獎(jiǎng)金，比如6個(gè)月工資等;也有跟著公司整體業(yè)績(jī)走的。

　　另外，有些公司開(kāi)出高薪資也是有原因的，比如合資券商，一般業(yè)務(wù)比較單一，職業(yè)發(fā)展空間小，為了吸引人才，特意開(kāi)出高薪資。銀行通常福利比較好，基本工資就弱一些。

　　還有一項(xiàng)重要因素就是職級(jí)，同樣是風(fēng)險(xiǎn)管理，職級(jí)上去了，薪資自然上去，差個(gè)5、6倍也不算什么稀奇的事情。

　　四、風(fēng)險(xiǎn)管理的未來(lái)如何?

　　最后回到金融風(fēng)險(xiǎn)管理前途這個(gè)問(wèn)題來(lái)。從我的角度看，風(fēng)險(xiǎn)管理還處于發(fā)展階段，受重視的程度在逐年上升，尤其是監(jiān)管部門(mén)在風(fēng)險(xiǎn)管理方面的重視程度是越來(lái)越高的，所以專(zhuān)業(yè)人才的薪資水平是逐年增長(zhǎng)的。

　　從幾個(gè)方面來(lái)看，風(fēng)險(xiǎn)管理是很有前途的崗位：

　　第一，中國(guó)金融業(yè)在與全球接軌，逐步邁向復(fù)雜化的金融業(yè)務(wù)。打個(gè)比方，過(guò)去金融行業(yè)就像騎自行車(chē)，業(yè)務(wù)也不復(fù)雜，相對(duì)應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)也不特別大，所以對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理的要求不高。而老外是開(kāi)著賽車(chē)做金融業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)復(fù)雜，風(fēng)險(xiǎn)大，所以需要高水平的風(fēng)險(xiǎn)管理。中國(guó)金融業(yè)要發(fā)展，要從自行車(chē)變成汽車(chē)，那么風(fēng)險(xiǎn)管理水平不跟上，很容易就翻車(chē)。

　　第二，各家公司越來(lái)越重視風(fēng)險(xiǎn)管理。這個(gè)是與第一條相呼應(yīng)的，當(dāng)公司要發(fā)展復(fù)雜業(yè)務(wù)時(shí)，尤其是一些公司出了事情后，必然會(huì)對(duì)其他人敲響警鐘，公司領(lǐng)導(dǎo)更加重視專(zhuān)業(yè)化的風(fēng)險(xiǎn)管理，也相應(yīng)的會(huì)提高風(fēng)險(xiǎn)管理的待遇。

　　第三，目前求職者對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理崗位認(rèn)識(shí)不夠，導(dǎo)致專(zhuān)業(yè)人才缺失，因此對(duì)于一些非頂尖人員來(lái)說(shuō)，正是一個(gè)好機(jī)會(huì)。比如我就不是清華北大復(fù)旦什么的牛校畢業(yè)生，成績(jī)也就中等，也沒(méi)什么厲害的人脈關(guān)系，要放在競(jìng)爭(zhēng)激烈的業(yè)務(wù)部門(mén)，很難有出頭的機(jī)會(huì)，因?yàn)楦叨巳瞬旁跇I(yè)務(wù)部門(mén)那是濟(jì)濟(jì)一堂，而在風(fēng)險(xiǎn)管理崗位，用心鉆研，反而容易獲得晉升的機(jī)會(huì)。

　　最后，不要有什么投機(jī)取巧的心態(tài)，想做一個(gè)崗位，就能一勞永逸的獲得好待遇，現(xiàn)在的金融企業(yè)不是老國(guó)企那種熬資歷的方式獲得晉升，要想職業(yè)發(fā)展，就要付出努力。

　　高頓網(wǎng)校FRM綜合整理，來(lái)源：FRM。原創(chuàng)文章，經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)載，若需引用或轉(zhuǎn)載,請(qǐng)注明出處 ，僅供參考、交流之目的。

　　獲取FRM資料的方法：

　　1、關(guān)注微信公眾號(hào)：FRM金融風(fēng)險(xiǎn)管理師(ID：gaodunFRM)回復(fù)“資料”免費(fèi)獲得。

　　2、添加2017FRM考試交流群：332510549?；貜?fù)“資料”免費(fèi)獲取。

　　3、點(diǎn)擊下方鏈接免費(fèi)獲取FRM資料↓↓↓
　　備考FRM那么久了，做些FRM考試題檢驗(yàn)下自己吧！小編特意整理近二十年的考題免費(fèi)送給大家。同時(shí)還奉送答案及高頓的考題解析。幫助大家通過(guò)FRM考試，小編我是認(rèn)真的。
　　推薦：FRM培訓(xùn)