大學(xué)選專業(yè)的時候要考慮以后的就業(yè)方向，那些比較熱門、穩(wěn)定等。那么理科女生最吃香的十大專業(yè)是什么呢？今天高頓FRM老師為大家推薦幾個理科女生比較吃香的專業(yè)，大家一起來看看，僅供參考
 
理科女生最吃香的十大專業(yè)
    1.公務(wù)員
父母最希望你從事的職業(yè)排行榜中，無論是理科文科，是男是女，公務(wù)員都可以占據(jù)一個非?？壳暗奈恢?。穩(wěn)定的工作、不錯的福利待遇，對于畢業(yè)生來說都有著相當(dāng)大的吸引力，理科女們當(dāng)然也可以去參加公務(wù)員考試。
    2. 教師
教師行業(yè)的女生遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于男生，可能是源于前者的耐心細(xì)致更容易得到家長的認(rèn)可。除了公立學(xué)校之外，私立學(xué)校、私人輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)也是非常不錯的選擇。另外，師范生往往可以獲得學(xué)費(fèi)減免的待遇，對于家境不佳的妹子來說不啻于福音。如果你是一個理科女，學(xué)的是數(shù)學(xué)、物理等專業(yè)，那么成為數(shù)學(xué)老師或者物理老師會是一個不錯的決定。
    3. 財會人員
假如你大學(xué)里學(xué)的是金融、會計(jì)，畢業(yè)之后繼續(xù)從事自身專業(yè)會是一個理想的選擇。無論是花大學(xué)四年考下“國際注冊會計(jì)師”ACCA，還是大學(xué)畢業(yè)之后馬上通過注冊會計(jì)師CPA的考試，都可以幫你進(jìn)入大企業(yè)擔(dān)任會計(jì)、進(jìn)入會計(jì)師事務(wù)所，或者拿到薪水高到人人艷羨的投資銀行的offer。手里握著會計(jì)證書硬通貨，市場上自然有人要。并且會計(jì)強(qiáng)調(diào)細(xì)心，理科女從事這方面工作有其自身優(yōu)勢。
    4.金融從業(yè)者
金融銀行業(yè)在國內(nèi)算是壟斷行業(yè)之一，一般職員的薪金在全國平均薪金中高高在上，進(jìn)入這個行業(yè)的門檻很不容易。不過要進(jìn)入金融行業(yè)也不是不可以，FRM證書在金融行業(yè)的權(quán)威還是蠻大的，含金量也高，因?yàn)槠鋱竺麠l件寬松，經(jīng)常被稱之為進(jìn)入金融行業(yè)的門檻證書。大量的投資人進(jìn)入，必然帶來大量的人才需求，必然拉動行業(yè)薪資水平的攀升，據(jù)預(yù)測，一般骨干員工的年薪在6萬元人民幣左右，中層管理人才的年薪 20-30萬人民幣，高層管理人才的年薪可達(dá)50萬人民幣以上，甚至沖上100萬元人民幣大關(guān)。
    5.醫(yī)生
雖然很多人說“醫(yī)生是不分性別的”，但是某些類別的醫(yī)生確實(shí)更適合女生來做，例如婦產(chǎn)科、兒科等，這些醫(yī)生常常要和女人、小孩打交道，溫柔的女生會更適合這種工作。如今醫(yī)生數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足市場需要，畢業(yè)之后，這些理科女有什么理由不成為搶手貨？
    6.營養(yǎng)師
食品健康問題向來受到人們重視，由于飲食不合理等因素導(dǎo)致的疾病也得到了越來越多的關(guān)注，營養(yǎng)師職業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。這個職業(yè)性別并不是問題，學(xué)“營養(yǎng)學(xué)”、“醫(yī)學(xué)”等相關(guān)專業(yè)的理科女們，也可以留意一下這個行業(yè)的發(fā)展動態(tài)。
    7.城市規(guī)劃師
城市規(guī)劃所做的事情很多，比如城鎮(zhèn)體系規(guī)劃、城市總體規(guī)劃，分區(qū)規(guī)劃等等。中國城市規(guī)劃行業(yè)起步較晚，人才儲備量不足，于是就業(yè)前景很好。因?yàn)檫@個職業(yè)對性別沒有明顯偏好，所以對理科女來說吸引力也很大。
    8.心理咨詢師
現(xiàn)代人在快節(jié)奏的生活中，生理疾病并不是*10困擾他們的問題，心理疾病也成為了社會上廣受關(guān)注的話題。學(xué)心理學(xué)的女生將來如果能夠成為一名心理咨詢師，既可以改善人們的心理健康狀態(tài)、獲得成就感，同時也能獲得比較寬闊的發(fā)展空間。
    9.記者
文字工作者聽上去是文科生的專利，但實(shí)際上寫作水平只是一方面，對于要報道財經(jīng)新聞、科技新聞等消息的記者，如果能有一個扎實(shí)的理科生背景，那簡直如虎添翼。對記者行業(yè)感興趣的理科女，對此不妨一試。
    10.人力資源
隨著體制改革和經(jīng)濟(jì)開發(fā)的深入，人力資源的開發(fā)和管理越來越受到重視，一個現(xiàn)代企業(yè)，最重要的不是資金是否充足，而是是不是有一群有知識有能力并與企業(yè)同生共死的員工，而女性所特有的親和力及號召力使她們更勝任人事經(jīng)理的工作。