金融領域的風控工作屬于中臺部門，需要參與到具體業(yè)務的事中風險評估及審核過程，而非僅僅事后的檢查評價。通常涵蓋的范圍包括金融行業(yè)特色的信用風險、市場風險、操作風險等，往往有比較大的權力。
 
金融風控人員主要工作內(nèi)容
風險控制的四種基本方法是：風險回避、損失控制、風險轉(zhuǎn)移和風險保留。作為一名風控人員，除了要掌握基本的職業(yè)技能和金融行業(yè)知識是基礎，還要了解工作區(qū)域風土人情跟市場！
很多人對所謂風控的認知就停留在金融機構里搞搞模型、設設參數(shù)、做做統(tǒng)計上面，這個素描包含了一部分風控從業(yè)者，但也只是極小的一部分。風控包含了兩類工作，即風險管理和內(nèi)部控制，但在不同類型的企業(yè)中，風控的管理及控制的領域方向也會有所不同。
但是在實際工作中控制風險的主要目的是為了盈利，而且是為了穩(wěn)定的而持久的盈利。因此很多風控在機構內(nèi)部的另一個存在價值是為管理服務。所有的機構可以看作是一個系統(tǒng)，包含三個部分：輸入、處理、輸出。
簡單的來說，風控人員包括業(yè)務型風控、綜合型風控和管理型風控。一般的風控從業(yè)人員多數(shù)是從某類業(yè)務的風控專員入行的，這個階段對模型、算法和系統(tǒng)有較高的要求。隨著資歷的加深，逐步成為該類或某幾類業(yè)務的風控負責人，此時初步具備了一定的管理職能，已經(jīng)可以影響一條或幾條業(yè)務線的展業(yè)規(guī)則，并給業(yè)務人員提出有價值的建議。
風控的高階段是管理型風控，從層級來說，基本要到風控總監(jiān)甚至首席風險官的層次。這個層級參與公司經(jīng)營，統(tǒng)籌公司可以應對風險的各種資源，確保公司在各種限制之下，能夠穩(wěn)定的而持久的盈利。
機構內(nèi)部的風控因內(nèi)容和性質(zhì)的不同，還可細分出不同的崗位，各個崗位對能力和技能的要求是不同的。有偏前臺業(yè)務的風控（投資風控），有比較純粹的中臺風控，也有更貼近操作運營的后臺風控。
一個風控人員的修煉主要是：形成開放的思維、提升認知的層次、提煉并使用模型！這時候就體現(xiàn)出FRM金融風險管理師的作用了。FRM金融風險管理師考試是以實踐為導向的考試，作為金融風險管理領域含金量很高的證書，通過FRM考試可以幫助考生建立起全面的風控思維，能夠多層次、多角度的看待問題，從不同的利益角度來思考問題，熟悉使用風險計量工具，增加信息渠道！
風控人員的個人發(fā)展路徑：
1、在技能方向:在日常工作中不斷積累相關行業(yè)知識和項目工作經(jīng)驗,最終成長為風險管理專家。
2、在職務方向:通過工作經(jīng)驗的積累以及資格認證的考核最終成長為合伙人。
3、典型發(fā)展路徑:風控專員-風控經(jīng)理-風控部門負責人-管理層。
職業(yè)的就業(yè)趨勢：國內(nèi)金融行業(yè)發(fā)展迅速,特別一些中小型銀行崛起,行業(yè)的競爭壓力增大,特別是在風險控制人員的崗位,因為薪酬與業(yè)績掛鉤比較明顯,吸引了不少有挑戰(zhàn)性的年輕人加入,所以職業(yè)競爭日趨激烈,對應屆生的要求也越來越高。
金融風險管理專業(yè)的薪資根據(jù)公司和職位的不同而有改變，例如JP摩根和德意志銀行為風險管理專業(yè)人士提供的薪資要較高出其他公司，但是平均薪資還是高過許多IT或財務等部門，未來還有很大的上升空間。
而中國金融行業(yè)正在走向國際化，隨著金融市場的動蕩，越來越多機構與公司建立有效的風險管理機制，由此增大了對于該專業(yè)人才的需求。據(jù)相關認識透露。包括銀監(jiān)會，國際開發(fā)銀行，中國農(nóng)業(yè)銀行，工商銀行，中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行，中國銀行等鼓勵和動員分行參加GARP的風險管理培訓的通知。中國銀行業(yè)所有的從業(yè)人員需要參加培訓。
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