加拿大五大行集體漲薪？FRM就業(yè)前景到底如何？相信不少金融專業(yè)的同學(xué)都想在畢業(yè)之后能夠進入行業(yè)內(nèi)的知名企業(yè)或機構(gòu)工作，但是疫情當(dāng)下，金融行業(yè)首當(dāng)其沖，很多知名的金融機構(gòu)和企業(yè)紛紛宣布停招甚至裁員，金融行業(yè)一時間似乎進入寒冬。但也正是此時，加拿大五大行宣布擴招，為了搶奪人才，還開始了集體漲薪。所以FRM前景到底如何到？
加拿大五大行集體漲薪？FRM到底前景如何？
一、薪資待遇
由于目前，加拿大人才爭奪的非常激烈，所以只有更高的薪酬才能吸引并留住人才，加國五大行為了應(yīng)對這種情況齊齊漲薪：
TD Bank從7月1日起，向1-12級的全球員工漲薪3%或直接現(xiàn)金獎勵。也是為了在疫情壓力和勞動力市場緊張的情況下留住員工。而據(jù)《環(huán)球郵報》，RBC銀行調(diào)漲工資在7月已經(jīng)開始生效，將其低收入員工的基本工資提高3%，適用于所有初級和較低級別職位的員工，包括分支機構(gòu)、呼叫中心和其它部門。
Scotiabank和CIBC也為了搶奪人才，紛紛開始加薪：CIBC還將最低工資從目前的17刀提高到7月的每小時20刀。同時承諾到2025年將最低工資進一步提高到每小時25刀，Sotiabank將初級職位員工的工資也提高了3%。
可以看出，加國五大行為了吸引人才，可謂是爭相為員工漲薪，并且還特別專門針對較低級別員工進行漲薪。這對于金融行業(yè)的學(xué)生來說無疑是一針強心劑。
二、崗位需求
這五大行的崗位招聘中就包括了中臺崗位。
中臺一般包括風(fēng)控、稽核、合規(guī)、法務(wù)、產(chǎn)品條線等，但中臺部分并不是單獨的利潤中心，它的存在是為了保障前臺部門的業(yè)務(wù)，提供相應(yīng)的支持。中臺工作一般走的是技術(shù)流，比較吃經(jīng)驗，越有經(jīng)驗到后期賺得越多。中臺總體來說是一個隨著年齡增長地位越來越高，越來重要的一個部門。
適合商科生以及偏理科專業(yè)的同學(xué)，最好掌握FRM。因此FRM的就業(yè)前景還是值得看好的。
高頓教育
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