什么是風(fēng)險(xiǎn)管理？風(fēng)險(xiǎn)管理就業(yè)前景如何？

什么是風(fēng)險(xiǎn)管理？風(fēng)險(xiǎn)管理就業(yè)前景如何？相信備考FRM的小伙伴對(duì)于“風(fēng)險(xiǎn)管理”這個(gè)詞都不陌生，但你真的了解風(fēng)險(xiǎn)管理是什么意思嗎？以及分險(xiǎn)管理師的發(fā)展前景如何？今天學(xué)長(zhǎng)就來(lái)為大家詳細(xì)介紹一下風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)的知識(shí)！

一、什么是風(fēng)險(xiǎn)管理？
風(fēng)險(xiǎn)管理（Risk Management）主要是識(shí)別、分析、接受或減輕投資決策中的不確定性。風(fēng)險(xiǎn)管理的目標(biāo)是根據(jù)資本回報(bào)以最小的成本獲取最大的安全保障。
一般來(lái)說(shuō)，風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)是金融公司的中臺(tái)部門(mén)。在投行的組織架構(gòu)中，風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)具體崗位劃分很細(xì)致，大的部門(mén)可以分為三個(gè)：
市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)：即金融產(chǎn)品（如股票，債券，商品等）被交易時(shí)出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。由于外部原因，例如油價(jià)上漲而貶值。也被稱作系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)。
信用風(fēng)險(xiǎn)：主要負(fù)責(zé)銀行內(nèi)部的信貸審批和監(jiān)控管理，對(duì)交易風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估。
操作風(fēng)險(xiǎn)：銀行因?yàn)閮?nèi)部因素造成損失的風(fēng)險(xiǎn)，例如系統(tǒng)崩潰或出現(xiàn)財(cái)務(wù)錯(cuò)誤。

二、風(fēng)險(xiǎn)管理師就業(yè)前景如何？
風(fēng)險(xiǎn)管理崗用人需求大
風(fēng)險(xiǎn)管理在金融機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)、互聯(lián)網(wǎng)、科技等行業(yè)的需求都非常大。
1、投行的業(yè)務(wù)
風(fēng)險(xiǎn)管理在投行中的地位非常高，只要達(dá)到一定規(guī)模的業(yè)務(wù)，都必須要有風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)的批準(zhǔn)才可以進(jìn)行。
因?yàn)椋环矫骘L(fēng)險(xiǎn)管理能夠辨識(shí)、衡量、控制和管理風(fēng)險(xiǎn)，采取有效方法盡量降低成本；另一方面，風(fēng)險(xiǎn)管理能夠通過(guò)有計(jì)劃地處理風(fēng)險(xiǎn)，來(lái)保障公司的順利運(yùn)營(yíng)。
高盛十分重視風(fēng)險(xiǎn)管理，此前還擴(kuò)招可以制作風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、風(fēng)險(xiǎn)定價(jià)模型等數(shù)據(jù)產(chǎn)品分析師，產(chǎn)出分析報(bào)告，用來(lái)支持前臺(tái)部門(mén)。
2、其他行業(yè)
風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性不僅體現(xiàn)在投行中，會(huì)計(jì)、科技、互聯(lián)網(wǎng)都離不開(kāi)風(fēng)險(xiǎn)管理。四大、Google、Amazon等公司，常年在官網(wǎng)上發(fā)布有風(fēng)險(xiǎn)管理有關(guān)的招聘崗位。
3、晉升穩(wěn)定
由于風(fēng)險(xiǎn)管理的應(yīng)用范圍非常廣，所以晉升和未來(lái)的發(fā)展前景方面都有很大的可能性。之后無(wú)論是繼續(xù)留在風(fēng)險(xiǎn)部門(mén)發(fā)展，還是轉(zhuǎn)到買(mǎi)方的風(fēng)險(xiǎn)部門(mén)，還是去咨詢公司做風(fēng)險(xiǎn)顧問(wèn)，都是非常好的職業(yè)發(fā)展。
三、風(fēng)險(xiǎn)管理師需要具備什么能力？
很多人覺(jué)得，只要學(xué)好統(tǒng)計(jì)或數(shù)學(xué)就能輕松駕馭風(fēng)險(xiǎn)管理崗位，但我們采訪了眾多外資投行的HR后，發(fā)現(xiàn)他們心目中的理想人選，數(shù)學(xué)天賦竟然不是排在第一位的。
銀行們?cè)趯ふ宜麄冃膬x的風(fēng)險(xiǎn)管理員工時(shí)，需要具備能在實(shí)踐環(huán)境中建模和解決問(wèn)題。員工們?cè)谶@方面越來(lái)越靠近組織的中心，而有效解決復(fù)雜問(wèn)題的能力是業(yè)務(wù)的關(guān)鍵所在。
風(fēng)險(xiǎn)管理者經(jīng)常需要作出一些艱難的決定。他們有可能會(huì)觸怒一些人，例如交易員認(rèn)為他們能夠增加自己的風(fēng)險(xiǎn)容忍度。所以，在實(shí)踐工作中，并不像在學(xué)校學(xué)習(xí)知識(shí)那么簡(jiǎn)單，有時(shí)你學(xué)的理論知識(shí)可能一條都用不上，但實(shí)踐過(guò)程中卻因?yàn)榉N種原因而手忙腳亂。