隨著中國金融開放程度的逐漸加深，外資金融機構(gòu)大量進入中國，與中資金融機構(gòu)開展全方位的競爭。外資金融機構(gòu)在風險管理方面有著相當大的優(yōu)勢，它們有豐富的風險管理經(jīng)驗，先進的風險管理技術(shù)，高素質(zhì)的風險管理人才。中資金融機構(gòu)要想在開放的市場中與外資機構(gòu)相抗衡，必須從提高風險管理水平出發(fā)，與國際接軌，提升自身的競爭力。
　　在管理層的施壓與外資金融機構(gòu)競爭的雙重壓力下，國內(nèi)各金融控股企業(yè)、證券公司、期貨公司、基金公司、投資銀行、商業(yè)銀行、資產(chǎn)管理公司、保險公司及各大型國企紛紛加強了對金融風險的衡量與管理，提高對金融風險的防范與控制能力。在此情況下，掌握風險管理知識的專業(yè)人才的需要量驟增。但是國內(nèi)有關(guān)FRM考試的教育相對落后，訓練有素，具有專業(yè)資格的金融風險管理人才鳳毛麟角，供給明顯不足。人才的稀缺帶來了薪酬的不斷上漲，據(jù)了解，目前金融機構(gòu)中合格的FRM金融風險管理師的平均年薪已達20萬元，是名副其實的金領(lǐng)一族，金融風險管理的職業(yè)前景開始受到市場廣泛的關(guān)注。
　　越來越多的機構(gòu)在招聘風險管理相關(guān)的職位時將具有FRM資格者列入了優(yōu)先考慮的行列。如：太平洋資產(chǎn)管理有限公司，在招聘風險管理部信用分析職位的員工時要求：
　　1. 經(jīng)濟、金融、投資、財務或相關(guān)專業(yè)學士學位，具有海外教育背景或者相關(guān)學科碩士學位優(yōu)先考慮；
　　2. 具有FRM、CFA、CPA等資格者優(yōu)先考慮；
　　3. 3年以上信用評級機構(gòu)或大型金融機構(gòu)從事財務分析或信用評估等相關(guān)工作經(jīng)驗；
　　4. 扎實的財務功底，較強的分析能力，良好的中英文表達能力；
　　5. 自我激勵，愿意接受高強度的工作，工作嚴謹細膩，具有較強的協(xié)調(diào)和溝通能力。
　　再如嘉實基金管理有限公司招聘風險管理分析師要求 ：
　　1. 1-3 年以上基金、證券公司風險或投資管理經(jīng)驗；
　　2. 國內(nèi)外重點院校，金融 ( 工程 ) 、數(shù)學、計算機類或相關(guān)專業(yè)碩士以上學歷；
　　3. 熟悉風險管理、金融工程、市場數(shù)量分析工具和理論，有組合或風險管理建模經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
　　4. 有 CFA （二級以上）、 FRM 資格者優(yōu)先。
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