平均而言，在所有行業(yè)中，投行所招聘的應屆畢業(yè)生起薪是*6的。

　　招聘公司High Fliers向美銀美林、巴克萊、瑞士信貸、德意志銀行、高盛、摩根大通、摩根士丹利、蘇格蘭皇家銀行和瑞銀咨詢了這些銀行為2015年應屆畢業(yè)生給出的薪酬。答案是：進入投行的應屆畢業(yè)生平均薪酬為4.5萬英鎊（大約42萬人民幣），如下圖所示。這讓投資銀行成為為應屆畢業(yè)生提供薪酬*6的行業(yè)。Source: High Fliers.不過，有招聘人員說銀行業(yè)會給2015年應屆畢業(yè)生提供5萬英鎊的薪酬

　　然而，High Fliers的銀行業(yè)數(shù)據(jù)有可能已經(jīng)過時了。

　　倫敦的應屆畢業(yè)生招聘人員說，銀行提高了2015年應屆畢業(yè)生的薪酬水平，報道稱幅度由4.5萬英鎊提高到5萬英鎊。

　　“某些銀行——比如巴克萊——已經(jīng)更新了應屆生的合同，提高了薪酬水平。”一位倫敦的招聘人士說。巴克萊對此拒絕評論，不過競爭對手的招聘人員已經(jīng)確認了新合同的存在。薪酬的提高據(jù)說只適用于去投行部門的應屆畢業(yè)生。

　　獵頭公司Circle Square的董事總經(jīng)理Andy Pringle也表示，為了跟去年夏天華爾街的薪酬上漲幅度相匹配，倫敦投行部門的應屆畢業(yè)生的薪酬水平獲得了提升。Pringle說*9年分析員（應屆生）的薪酬是8.5萬美元（53萬人民幣），到第二年漲到了9萬美元（56萬人民幣），第三年則是9.5萬美元（59萬人民幣）。Pringle認為多數(shù)情況下，提升薪酬一事不會在下一批分析員7月到來之前進行，當然也有部分精品投行已經(jīng)帶頭提早加薪。

　　倫敦的薪酬通常會包括簽約獎金和年終獎。2011年，蘇格蘭皇家銀行據(jù)稱向應屆畢業(yè)生提供了4.5萬英鎊年終獎、1萬英鎊保證獎金和7千英鎊簽約獎金。不過，薪酬并不是搶奪應屆畢業(yè)生的*10戰(zhàn)場。巴克萊的一位發(fā)言人稱該銀行越來越重視。

　　為新員工提供“一份有吸引力的、有趣的、具有多種發(fā)展方向的職業(yè)經(jīng)歷”。為了讓初級職員的生活更為舒適，長期以來該行進行了大量投入。

　　不管是薪酬還是工作環(huán)境，整體來看，銀行似乎在做正確的事情。High Fliers稱，2014至2015年度投資銀行的申請人數(shù)提高了16%——比任何其它行業(yè)都要高。同時，投資銀行的應屆生職位僅僅提升了2.4%，這意味著這個行業(yè)越來越難以進入了。

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