小編導(dǎo)讀：是什么原因讓你最終離開投行，進(jìn)入其他行業(yè)?下面是知乎上各位網(wǎng)友的精彩分享。
　　【知乎網(wǎng)友@Joy Cai 的回答,不務(wù)正業(yè)，江湖人稱蔡神棍】
　　我已經(jīng)離開了一年多，可以一答。
　　我一本畢業(yè)時收到了幾個offer，挑了面試過程最多輪的那家，挑的邏輯很簡單，既那家肯花這么多精力和金錢招人，應(yīng)該是最賺錢的行業(yè)。
　　后來HR說，篩選后的有效簡歷有三萬多份，最后挑了19個人，除了我還有一個清華金融系的本科，剩下的都是海外名校master海龜。這個概率也是發(fā)生在我身上的最小概率事件了，運氣真TMD好。
　　很多人說的辛苦我倒不覺得，因為別行也有別行的辛苦。難道熬夜干活就一定畢在體制內(nèi)給領(lǐng)導(dǎo)賠笑臉辛苦？畢竟你賬面工資是人家十倍(雖然人家黑灰色收入也可能是你的十倍)。
　　28歲時，我據(jù)說成了某大行史上最年輕的大陸籍VP(升職祝賀信是老板群發(fā)的，有一堆人跑來跟你八卦)。而那一年，我接手的盤子的revenue翻了6倍，我覺得其中一半是運氣，一半是能力。部門的RA跟我說，XX總當(dāng)年VP的時候還比你大，你一定要爭取當(dāng)最年輕的MD。
　　是的，在同事們眼里，老板賞識我(其實只是因為我業(yè)績好)，客戶喜歡我，我的職業(yè)前途一片光明。
　　然后，在所有人的錯愕和難以置信中，我交了辭職信。
　　為什么？
　　因為，我的性情不適合。這個行業(yè)是屁股決定腦袋，在其位，謀其職。該宰客時宰，該炒人時炒。手起刀落時，靜默無聲。
　　客人的報表好看，investment grade，明明不需要錢，老板也讓你三天兩頭勸人家發(fā)發(fā)債啊，收收購啊，反正就是不能放這塊好肉在那里晾著。投行要的是單子，要的是業(yè)務(wù)，因為獎金是一年一年發(fā)的，當(dāng)下的中國，幾乎每個人都短視，想著撈幾票升職漲工資兼吹水談資，很少有從客人的長遠(yuǎn)利益考慮。
　　曾經(jīng)有實習(xí)生問我，職業(yè)道路這么成功(在她眼里算成功)有什么秘訣?我說，*9，永遠(yuǎn)先站在客戶的角度思考，從客戶的利益中出發(fā);第二，晚上11點前睡。
　　我做不來用短視的宰客方式去提高業(yè)績的事，在我辭職前的盤子我還自己可以說了算，再往上走，就多少得做違背性情的事，所以決定離開。
　　對了，辭職這件事，除了至親和好友，剩下的人基本上都認(rèn)為我腦子有問題，包括我家附近馬路上賣早餐的大媽。
　　【知乎網(wǎng)友@PhilippeS 的回答】
　　預(yù)感這種題不論怎么答都是會被罵。。。外人拿自己聽說的投行起薪，腦補個多少多少獎金，多少多少年薪漲幅什么的，還居然有人敢說錢少/辛苦。。。
　　除去被動被炒的情況，一般大家離開bulge brackets IBD都是覺得對比回報付出得太多了，很多人覺得“正途”是跳去PE，辛苦可能減少的有限不過畢竟未來回報的餅也畫得大了，很多人尤其是花街的喜歡去讀個MBA換換腦子再想以后職業(yè)規(guī)劃，也有很多人覺得生活應(yīng)該比加班更精彩，或者干脆burnt out了轉(zhuǎn)去做一些正常作息的工作。
　　我自己覺得BB IBD感覺就跟又一次大學(xué)，you pay your due, you earn your keep, build yourself up a bit, then move on。IBD有多苦沒干過的人很難體會，在歐洲的好處就是市場規(guī)范，學(xué)真東西，比起國內(nèi)極少的辦公室政治，同事關(guān)系大多比較團(tuán)結(jié)友愛，即使身邊有VIP沒人點破也是沒有一點不公平待遇，也許也是我比較幸運一路team都很好吧。壞處就是歐洲是個更健康的社會，沒有那么一切向錢看，收入論英雄，更容易被行外的人同情帶不理解投行沒有生活的人生堅持個什么勁兒。
　　IBD工作時間長出差多地球人都知道，其實對我來講最受不了的不是強度而是不確定性，頭一兩年基本沒法commit任何超出本周末的邀約，隨時說活來了就得干，說飛哪就得飛哪，被迫和友人改期轉(zhuǎn)手戲票之類的事不要太多。另一點我慢慢不能接受的就是自己永遠(yuǎn)在execute，級別大一級壓死人，客戶壓死人，很少能自己動腦子對做的事情有點input，工作滿意度跟熟練度反比。加上每年發(fā)完獎金都會走一批來一批，MD以下的所有人都是如此inter-changeable，沒有什么離開誰不轉(zhuǎn)。最后往比自己高2-3年的小頭目那一看，自己想過他們的生活么，既然結(jié)論是否且獎金也越來越不給力了，我就知道該給獵頭打電話了。
　　我離開的時候我的analyst class已經(jīng)走了一半多了，有去KKR, BX這種換個理由不回家的，有跳去其他銀行同一個組換個地方不回家的，有法國小哥不喜歡石油這種污染環(huán)境的行當(dāng)跑回巴黎主權(quán)基金投新能源的，有回老家某中亞國家財政部的，有不怕冷去莫斯科掙盧布的，有戰(zhàn)斗種族的妹子轉(zhuǎn)到GS同行業(yè)再戰(zhàn)的，有波蘭妹子干脆辭職去玩票學(xué)甜點順便準(zhǔn)備婚禮的，有德國小哥回國去做紋身和科特飾品創(chuàng)業(yè)的，歐洲這種多元社會大家各有各的活法，每次有人辭職leaving drink一幫人都喝了賭誓媽的下一個就是老子/姐辭職?？纯疵磕暌徊绮鏲ampus event排大隊來尷尬聊天的fresh meat，你就知道這真是圍城。
　　【知乎網(wǎng)友@不言調(diào) 的回答,行行出狀元】
　　國內(nèi)沒資格叫“投資銀行”，只能叫“券商”，賤名好養(yǎng)活。但是既然身在“投資銀行部”，不說自己是干“投行”的，怎能唬得住家里七大姑、八大姨以及學(xué)校里一干不明真相的純情學(xué)生。
　　談?wù)勔娐劇?/div>
　　首先聲明，本人沒有離開這個行業(yè)，但是見慣了分分合合。
　　還要聲明：即便是在同一時間甚至同一家公司，大家摸到的大象長得也都不一樣。不同公司、不同團(tuán)隊都會讓一個人講出不一樣的投行：我就聽到過不同前輩講過的完全不同的職業(yè)經(jīng)歷。
　　下面說說有哪些人離開了這個行業(yè)：
　　1、錢掙夠了，年齡也不小了，離開這個行業(yè)，找個地方頤養(yǎng)天年。這些都是“別人家”干投行的。
　　2、對錢的欲望是沒有盡頭的，有盡頭的是你愿意付出的努力和你認(rèn)為合理的回報的對比。當(dāng)你45歲，體力精力不在，沒有得到進(jìn)入公司管理層可以坐著壓榨年輕勞動力的機(jī)會，金錢的邊際報酬和邊際吸引力也都在下降。一部分人選擇了退休。他們在剛?cè)胄械娜丝磥硎且洛\還鄉(xiāng)，光榮退伍，但是個中滋味，冷暖自知。
　　3、有些人找到了貌似更好的路。擬上市公司董秘，PE。干這行的人見慣了一夜暴富，看到的都是成功企業(yè)，對“代數(shù)級”財富增長失去了耐心和興趣。于是他們紛紛轉(zhuǎn)行，去實現(xiàn)曾經(jīng)幫別人實現(xiàn)過的暴富夢。結(jié)果怎樣呢?幾家歡喜幾家愁，幾家呢?
　　4、對于寒門壯年子弟來講，這一行出差時間長，風(fēng)險報酬比不斷升高，市場競爭逐漸激烈，而工作性質(zhì)更加會計師化、民工化。監(jiān)管部門希望獲得*5的權(quán)力，同時承擔(dān)最小的責(zé)任。于是券商只能去背這個黑鍋。(前一段時間有傳言證券法修訂計劃討論取消保薦制。我表示嚴(yán)重“呵呵”。這是中國為數(shù)不多的可以將責(zé)任圈定到人的好制度，試問幾乎是最被邊緣化的部級機(jī)構(gòu)，是罰幾個保代容易，還是處罰一家證券公司容易。)保代嘴里、心里的監(jiān)管部門，哪個不是充滿了血淚。而面對企業(yè)，所謂的盡職調(diào)查不如說叫盡力調(diào)查，有些問題很容易被企業(yè)瞞掉，有些因為利益裹挾也只能硬著頭皮上。如之奈何呢。這是保代的局面。
　　對于非保代來說，年輕人剛進(jìn)來，人人欲得而小弟之，邊工作、邊照顧家、邊準(zhǔn)備考試，考過了低三下四地找機(jī)會簽項目注冊，簽了項目你就上了賊船，整個項目就指著你一個干活，身邊的小弟是不是得力就要看運氣了，而且他們也不是傻子(傻子不得力，得力很難太傻)。把該做的都做了，剩下的就是盼望項目上市成功。能分到怎樣的企業(yè)，企業(yè)能不能持續(xù)盈利，這都不是一個準(zhǔn)保能決定的事情。在準(zhǔn)保嚴(yán)重過剩的情況下，能分到項目就不錯了。如果你的項目被斃掉了，再找一個項目讓你簽又談何容易。
　　于是保代降到白菜價，準(zhǔn)保降到不敢問價。
　　很多人或者功虧一簣，或者半途而廢，甚至希望都沒看到一點就罵著娘離開了。一部分人的悲劇實屬命運，另一部分逃兵到了新的行業(yè)注定也會厭倦、膽怯、離開。這個世界沒有給庸人的捷徑，只會慨嘆命運的不仁慈。
　　這些都是負(fù)能量，這么多困難你有無數(shù)個理由退出。但是我想說，對于一個普通家庭的孩子，想要財務(wù)自由，還有什么可以不辛苦、不擔(dān)責(zé)任的工作呢，求推薦，QQ號私信留給你。
　　錢多事少離家近，位高權(quán)重責(zé)任輕，這就是我的中國夢。
　　不然的話，干哪行都得有個興趣和耐心。
　　5、最后補充一個我見過的最離奇的離開這行的原因，在到企業(yè)盡調(diào)過程中，成功晉升老板女婿。我想這是做投行的*6境界。(為了增強畫面感，我再補充一句：晉升為老板女婿之后，立即辭職，開著壕車陪千金嗨皮去了;項目也不做了，老板放棄上市;于是我們就呵呵呵呵了)大家共勉。
　　【知乎網(wǎng)友@黃瓜 的回答,媳婦曾經(jīng)是BANKER】
　　我沒有在投行做過。我媳婦有，她在美國某大投行干了六年，最后辭職。
　　根據(jù)她的說法，大概原因有二：
　　*9，良心上實在過不去，這里有二點比較不厚道的。
　　1，投行的服務(wù)在overcharge, 投行的存在存在價值沒錯兒，但是banker的高收入是靠著行業(yè)壟斷來的2，隨著信息時代的發(fā)展，靠著倒賣信息吃飯的行業(yè)，invest bank的服務(wù)越來越不被社會需要。但是banker們并不擁抱這樣的變革和趨勢，反倒編出各種借口來盡力反對這樣的趨勢，自我感覺越發(fā)良好，利用特權(quán)來阻撓這樣的趨勢，使得真正再做革新的年輕人做事難。
　　第二，覺得學(xué)到的技能很少。
　　靠著高門檻進(jìn)入之后，沒有真正的在練習(xí)技能，倒是變得更加"business aggressive"-----
　　今天又談起來這問題，我就把她的話引一下：
　　"那些去投行上班的人，大多有著不錯的家庭背景，經(jīng)濟(jì)充裕，他們?nèi)绻蝗ake the risk(創(chuàng)業(yè))，指望那些家庭條件不好連經(jīng)濟(jì)安全感都沒有的孩子去冒么?投行實質(zhì)上是做什么，拿著一大筆錢放高利貸啊!然后你作為一個職員，你沒有再創(chuàng)造，而只是在分羹這些easy money而已。這些家庭好又有能力的年輕人，我覺得innovation不是他們的選擇，而是他們的責(zé)任，只有他們闖了，才能有更多的年輕人有好日子過，才能有更多的就業(yè)機(jī)會和社會變革。如果這些人，手里握著資源，都去了大企業(yè)和銀行做安穩(wěn)職員，那這個社會就沒救了。"----
　　我們現(xiàn)在窩在紐約四十平的地方做設(shè)計，時間夠了就做點藝術(shù)。她說覺得充實和幸福多了。
　　【知乎網(wǎng)友@魂斗羅羅羅的回答：投行這條路還長，慢慢看風(fēng)景想過要離開 還沒有實施】
　　在券商行業(yè)干了六年 感覺投行的*5特點就是不穩(wěn)定2009年前后 創(chuàng)業(yè)板開板以來的熱潮 確實讓投行基層一些員工也分到了湯 然后隨著股市的低迷 這個行業(yè)也就是寒冬 監(jiān)管層在呼吁轉(zhuǎn)型 公司領(lǐng)導(dǎo)們都一直在喊轉(zhuǎn)型 但是怎么轉(zhuǎn) 干什么 大家都很迷茫 在中國這個金融環(huán)境里面 轉(zhuǎn)型談何容易 你只能干允許你干的 到處都是違規(guī)的可能那個時候一個保代一年的基本工資在140萬左右 加上簽字費獎金補貼等幾百萬的比比皆是 自然也是金領(lǐng)行業(yè) 但是這幾年過去 IPO項目全部被卡死 通過考試的人數(shù)越來越多 保代基本廢了光是要干活的人 招幾個熟手遠(yuǎn)遠(yuǎn)比保代好用 而且成本還低投行的人員說自己是民工也并不太夸張
　　天天應(yīng)對監(jiān)管部門各種繁雜甚至前后矛盾的材料要求 天天計算材料的有效時間哪幾頁簽字公告什么時候出 這些其實都不是投行該干的活兒 投行人員在現(xiàn)有環(huán)境下其實不過是熟練度更高的CPA或者律師經(jīng)常干著干著就到很晚 有幾次出來 還沒吃飯 旁邊工地的工人坐在馬路邊吃飯 那時候都覺得心酸干活了項目能出來還好 但是從來也沒有一馬平川 經(jīng)常監(jiān)管規(guī)定的修改 監(jiān)管部門的臨時通知就能讓你人仰馬翻投行的工資在外人看來還可以 問題是性價比太低 最后除了工作沒生活 你沒時間和朋友聚餐打球游山玩水 你只有項目 也許日后回想 你那幾年最深刻的回憶就是和電腦為伴 在寂靜的辦公室回響自己敲鍵盤的聲音所以最后大家都會離開 在揮灑了汗水辛勤和無數(shù)的精力后。
　　【知乎網(wǎng)友@王博，金融暖男，輕度文藝癥患者，花樣作死病毒…】
　　看到這個問題，我想起了一個朋友的經(jīng)歷，簡單說一下。
　　朋友是個master海歸，家是東部沿海某省省會城市的。畢業(yè)后，選擇來某券商投行部上海辦事處。
　　他們沒有固定的上下班時間，有項目忙的時候，就不分晝夜，有時候一連出差一兩周;沒項目的時候就是待在家里。
　　他們出差就是干活，各種做材料的基礎(chǔ)工作;連客戶都知道他們是干活的，不會把他們當(dāng)作客人對待。
　　待遇不高，由于項目少，獎金也不多。而且出差的話，酒店和機(jī)票都需要自己先墊錢，有時候出差多，一個月墊一兩萬也是常事。差旅補助也極低。
　　說一下他們的辦公條件，20多個人擠在二百平的空間里。有時候人員齊整的時候，辦公桌都不夠用。
　　這一兩年，辦事處的boss對本職工作好像心不在焉(據(jù)說他自己在外面有項目)，所以一年多都沒有做過項目，這也就導(dǎo)致他這一年1/2多的時間都待在家里，多數(shù)時間都去圖書館上自習(xí)。人都長毛了。
　　女朋友在家鄉(xiāng)，他自己在上海。但是以目前的收入，在上海買房又很困難。
　　他跟我講，他們boss是拉項目的，他們則是一幫承做的工人。他們永遠(yuǎn)處于行業(yè)食物鏈的最低端。按照這種模式干下去，他看不到前途。
　　他早就想離開投行了，只是目前尚未找到合適的下家。
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