許多參加FRM考試的同學(xué)在大學(xué)期間就通過(guò)了考試。擁有通過(guò)FRM考試的經(jīng)歷也許讓你在找工作的道路上一路順暢，而進(jìn)入公司后，個(gè)人發(fā)展還得注意其他方面了。事實(shí)上，薪水高低，除了和能力掛鉤，還與一些工作中的習(xí)慣有關(guān)。高頓網(wǎng)校小編就來(lái)給大家講講，有哪些壞習(xí)慣，讓你與高薪“絕緣”。
　　1.愛說(shuō)“不可能” 絕緣等級(jí)：★★★★★
　　鏡頭回放：小劉做銷售一年多了，業(yè)績(jī)平平。年中一過(guò)，老板就對(duì)銷售部下了新指令：每個(gè)人的業(yè)績(jī)要想辦法再拔高30%。小劉一聽，心往下一沉，他想：“公司這人力、資源和渠道的情況都擺在這兒了，不可能做到的，這不是明擺著不想多給我們年終獎(jiǎng)嗎？”他越想越不對(duì)，便找老板談話。老板回復(fù)他：你都沒有嘗試一下，怎么就斷然拒絕呢？多少工作和成就，不都是在“不可能做的條件下完成的嗎？等到跨年漲工資時(shí)，小劉連機(jī)會(huì)都沒有，而其他拼出業(yè)績(jī)的同事，薪水馬上就上了一個(gè)臺(tái)階。
　　2.拖拉，無(wú)時(shí)間觀念 絕緣等級(jí)：★★★★
　　鏡頭回放：小張做技術(shù)工作三年多了，技術(shù)不錯(cuò)，人也很好，*5的問(wèn)題就是愛遲到。上班遲到都不說(shuō)了，連參加會(huì)議也常常最后一個(gè)進(jìn)場(chǎng)，這事讓老板很不高興。時(shí)間久了，工作中他的“不慌張”在老板看來(lái)就成了“拖拖拉拉”，辦事不靠譜。等到年底加工資的時(shí)候，就沒他的份。幾年了，薪水漲是漲了一點(diǎn)，但就跟“龜爬”一樣。
　　3.工作出問(wèn)題，總是找借口 絕緣等級(jí)：★★★★
　　鏡頭回放：Rose在一家快消品公司做行政工作，該公司因?yàn)闃I(yè)務(wù)擴(kuò)大，工作團(tuán)隊(duì)也在一年間快速膨脹起來(lái)。原先的小辦公樓不僅使用面積不夠，所在地段也不利于公司開展?fàn)I銷活動(dòng)，所以必須立即找新地方，并趕緊裝修起來(lái)投入使用。Rose對(duì)這個(gè)工作不熟，在和裝修公司溝通時(shí)遺忘了很多細(xì)節(jié)，結(jié)果造成施工中不斷增加裝修項(xiàng)目，預(yù)算便節(jié)節(jié)增長(zhǎng)，老板因此狠狠批評(píng)了她。她不服氣，找出各種理由把責(zé)任推到裝修公司身上，結(jié)果一場(chǎng)事弄得大家非常不愉快，老板因此對(duì)她的能力有了質(zhì)疑。
　　4.無(wú)計(jì)劃，做事沒條理 絕緣等級(jí)：★★★
　　鏡頭回放：Lily做銷售助理工作一年了，她為人處事很好，就是工作經(jīng)常讓人捏把汗，因?yàn)槊恳患露际窃趧e人的催促中，慌慌張張完成的。公司銷售活動(dòng)很多，經(jīng)常需要后續(xù)支持。但Lily做事沒計(jì)劃性，事情多一點(diǎn)就立馬沒了頭緒，一會(huì)兒忘了這個(gè)亂了那個(gè)，結(jié)果事事都漏洞百出。銷售總監(jiān)經(jīng)常嘆氣搖頭，給她基本工資都不錯(cuò)了，哪里還有漲薪的可能呢？
　　5.沒擔(dān)當(dāng)，遇事總愛躲 絕緣等級(jí)：★★★
　　鏡頭回放：Vitas在一家不大的公司做網(wǎng)絡(luò)編輯，因?yàn)榍蟀卜€(wěn)混日子，所以他不愿意多做什么事。公司網(wǎng)站重建，內(nèi)容方面需要趕快改版，但他覺得加班又沒錢拿，何必累著自己呢？老板在會(huì)上提出這項(xiàng)工作要抓緊時(shí)，他立馬找事繞開，或者推薦別的同事承擔(dān)。表面上無(wú)可厚非，但他漲薪的事兒，老板顯然也找各種理由一堆再推。
　　6.邋遢，不注意職業(yè)形象 絕緣等級(jí)：★★★
　　鏡頭回放：Leon剛畢業(yè)不久，從家里找關(guān)系應(yīng)聘上一個(gè)商務(wù)助理的工作。這是家車企，面對(duì)的高端客戶比較多，因此常常會(huì)有一些高級(jí)場(chǎng)所需要出入，Leon人很聰明，英文也很好，樂(lè)于交朋友，是比較適合這個(gè)工作的。但他平常愛穿牛仔褲休閑裝，總給人一副吊兒郎當(dāng)?shù)母杏X。一次，老板與重要客戶會(huì)面，他沒有準(zhǔn)備西服，穿著T恤和休閑褲就去了，雖然客戶并沒有挑剔，但老板后來(lái)還是把他狠狠批了一頓。
　　7.把“差不多就行了”掛在嘴邊 絕緣等級(jí)：★★★★
　　鏡頭回放：Apple在一家外貿(mào)公司工作，已經(jīng)做了一年的銷售。每年行業(yè)里會(huì)舉辦各種展銷會(huì)，銷售人員也必須去到會(huì)場(chǎng)配合做接待、營(yíng)銷等工作。展臺(tái)怎么布置，宣傳畫是不是貼得美觀，易拉寶怎么放更能引人注意，這些細(xì)節(jié)都是體現(xiàn)公司專業(yè)度的問(wèn)題，可Apple覺得這些事和自己關(guān)聯(lián)不大，太折騰了反而耽誤了自己的現(xiàn)場(chǎng)銷售工作，因此不愿出力，凡事就說(shuō)“差不多就行了”。這是不僅讓老板對(duì)她不滿意，就連同事也小聲議論她的“沒責(zé)任心”。
　　8.情緒起伏影響工作和人際關(guān)系 絕緣等級(jí)：★★★★★
　　鏡頭回放：Lisa在一家設(shè)計(jì)公司做是客戶主管，已經(jīng)有七八年職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的她，在處理客戶問(wèn)題上非常的嫻熟和老道。但Lisa做事很容易受到情緒影響，只要在家她與老公吵架，第二天情緒全都寫在臉上，大家看到連話都不敢和她多說(shuō)，和客戶電話時(shí)也特別生硬。對(duì)這個(gè)問(wèn)題，老板十分頭疼，客戶工作少不了她，但因她情緒起伏太大，老板又不敢委以重任，只能給她一個(gè)小主管做。生不了職，漲薪自然也難。
　　高頓網(wǎng)校小編認(rèn)為，職場(chǎng)綜合勝任力，全靠細(xì)節(jié)制勝。職場(chǎng)中，苦一點(diǎn)累一點(diǎn)也許還能忍受，可一旦發(fā)現(xiàn)自己的薪水沒有“競(jìng)爭(zhēng)力”，各種委屈和抱怨立馬爆發(fā)出來(lái)。其實(shí)，除了公司、行業(yè)、個(gè)人技能高低外，以上談到的細(xì)節(jié)，都在悄悄地發(fā)揮魔力，影響著你的薪水高低。在努力提升自己專業(yè)知識(shí)、考FRM證書的同時(shí)，還是要多關(guān)注一下自己是否也有壞習(xí)慣“中槍”了呢？