在過去近兩年來，全國多地的公務員招錄人數呈逐年上升的趨勢，很多考生不禁在想，2024公務員聯考還會擴招嗎？其實，從近幾年的聯考風向來看，大家考公的機會其實越來越多了，一些以前非常嚴格的條件也在慢慢放松，比如部分省份就在嘗試將年齡放寬到40歲。
一、近兩年公務員不斷擴招，部分地區(qū)增幅超50%
2023年度公務員的招錄規(guī)模在大多數省份都有所增加。舉個例子，湖北招錄11268名公務員，廣東在全省范圍內招考18258名公務員，兩個省份的招錄人數都超過了一萬人。而從擴招幅度來看，甘肅、廣西等地今年的公務員擴招增幅超過了50%，較去年有顯著提升。
此外，今年無論是國家級考試還是各地方的省級考試，招錄和報考人數都有增長，這對于豐富高校畢業(yè)生的就業(yè)選擇非常有利。
二、多地陸續(xù)將報考年齡上限提高至40
河南、貴州、天津、湖北、江西、廣西、四川、云南、重慶和內蒙古等10個省市和自治區(qū)近年來已經對部分崗位的年齡限制進行了放寬。然而，對報考年齡限制的放寬主要針對應屆畢業(yè)的碩士研究生和博士研究生（非在職人員）。
根據各地2023年度公務員招錄公告，目前河南、貴州、湖北和江西等多個省份都提到了會將招錄對象的年齡上限放寬至40歲，可以看出未來這可能會成為普遍現象。
三、部分地區(qū)年齡放寬政策集中在基層
值得注意的是，部分地區(qū)年齡放寬政策主要集中在基層崗位上。比如，貴州的招錄公告提出，報考定向招錄“優(yōu)秀村(社區(qū))干部”職位的村(社區(qū))黨組織書記、副書記或村(社區(qū))主任、副主任的年齡可放寬至40周歲以下。廣西的考生報考副處長或三級、四級調研員職位的，年齡限制在40周歲以下。
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