這幾年公務員考試有一個大趨勢：對應屆生特別友好，很多崗位都會面向應屆生招人。很多人感嘆，在應屆生期間沒有重視考公，現(xiàn)在畢業(yè)了，錯失了一大波機會。其實，公務員考試中應屆生的認定標準比大家想象中的要寬松很多，很多省份還在繼續(xù)放寬應屆生的限制，一起來看看！
1.國考應屆生認定標準
目前公務員考試的應屆生認定標準，大多以國考為準。國考中應屆生認定已經比較寬泛了，除了畢業(yè)年級的高校生以外，離校時和在擇業(yè)期內未落實工作單位的學生，也可視為應屆生報名考試；留學生在指定時間內取得國（境）外學歷并完成學歷認證的，可視為應屆生報名考試；參加服務基層項目前無工作經歷，服務期滿考核合格2年內，可視為應屆生報名考試。
簡單來說，應屆生可以用以下幾點判斷：第一看畢業(yè)證發(fā)放日期，第二看畢業(yè)時間是否處于2年擇業(yè)期內，第三看是否有高等教育經歷，第四看是否落實工作單位。
2.工作限制放寬
在國考應屆生認定標準上，一些省份還進一步放寬了認定標準，比如在落實工作這一塊，浙江、湖北等省份，在省考公告中已經沒有這個限制了。也就是說，凡是畢業(yè)2年以內的，無論是否工作，有沒有繳納社保，均可以直接視為應屆生參加考試。這對各位考生來說是一個好消息，意味著不用全職備考，可以早點工作緩解經濟壓力。
3.進一步放寬考試范圍
福建省四部門發(fā)布《關于應屆高校畢業(yè)生就業(yè)有關政策的通知》，對應屆生的身份范圍進一步放寬。簽訂就業(yè)協(xié)議、勞動合同、繳納社保均不影響應屆生身份認定。對于廣大考生來說，放寬應屆生認定標準，就等于有更多的人有報考公務員的機會，特別是近兩年畢業(yè)的同學，可謂是柳暗花明又一村。
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