公務(wù)員“四級(jí)聯(lián)考”是我國(guó)各省(區(qū)、市)組織公務(wù)員考錄工作采用的一種方式，指在全省(區(qū)、市)公務(wù)員招考過(guò)程中將省、市、縣、鄉(xiāng)四個(gè)層級(jí)的公務(wù)員招考納人統(tǒng)一管理。
一、統(tǒng)一管理的內(nèi)容
具體包括省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一編制錄用計(jì)劃、統(tǒng)一確定考試時(shí)間、統(tǒng)一命制考試試題、統(tǒng)一組織筆試面試體檢考察、統(tǒng)一進(jìn)行審批。
二、 各級(jí)部門(mén)的職責(zé)
“四級(jí)聯(lián)考”由各省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織，具體的一些工作(如資格審查、面試、體檢、考察)在省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)的統(tǒng)一安排下由各省級(jí)機(jī)關(guān)和各市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)具體實(shí)施。
通過(guò)這種方式可以確保公務(wù)員招考工作的公平、公正與規(guī)范性，也能夠提高公務(wù)員選拔工作的效率和質(zhì)量，為各級(jí)政府機(jī)構(gòu)提供優(yōu)秀的人才。
