2024年國家公務員考試筆試已經結束,面試即將到來,筆試成績預計將于1月上中旬公布,筆試成績公布后不久各單位就會陸續(xù)開展面試了。不知道各位小伙伴都開始面試的復習備考了嗎?知道國考面試的形式有哪些嗎?今天公務員考試網小編就給大家介紹一下國考常見的2種面試形式,和小編一起來看看吧。
 
國考面試形式包括哪些
 
國考面試分為兩種:結構化面試和無領導小組討論。
1、結構化面試:一群考官對著一個人面試。
結構化面試中的“結構化”也就是“標準化”的意思,對于面試考場、考官、考題、流程都有明確的規(guī)定,競爭同一崗位的求職者在同一個房間面對同樣的考官在同樣的時間內回答同樣的問題,考官并不知道求職者的個人信息,目的在于確保面試的公平性,因此也成為公務員系統(tǒng)的面試最常采取的方式。
 
2、無領導小組討論:一群考官面試一群人,考官準備一道題,大家一起討論回答。
無領導小組討論會通過給一定數目的考生,一般是5-7人為一組,在規(guī)定時間內討論一個與工作相關的問題,一般是都在一個小時左右,來檢查考生的各項能力。這種方式對考官的要求很高,組織難度較大,因此公務員面試中只有個別部門采取這種方式來進行面試;與結構化面試相比,雖然也很公正,但采用這種方式進行面試的單位并不多。
 
以上就是小編給大家介紹的國考常見的2種面試形式,大家可根據自身報考崗位,判斷自己面試的形式,提前進行相應的復習備考。