事業(yè)單位考公務員
如果你是沒有服務期限的事業(yè)編制人員那么只需要得到單位的同意就可以報考公務員考試，在你報考之前可以事先了解一下單位是否有類似的先例，如果你與分管領導的關系比較好可以試探一下單位是否鼓勵年輕人報考公務員。
而如果你是有服務期限的事業(yè)編制人員就要看勞動局的規(guī)定是否嚴格，在服務期內報考公務員考試會不會對個人檔案產生影響，是否會單位放行，一般情況只要交納違約金就可以解除服務期限。
事業(yè)單位服務期內可以考公務員嗎
事業(yè)單位員工在符合公務員招考條件的情況下是可以報考公務員的，對于一些事業(yè)單位來說存在服務年限的要求一些事業(yè)單位規(guī)定員工需要在單位內服務三年或五年才能參加公務員考試。
三個不得的限制
根據(jù)事業(yè)單位人事管理規(guī)定在基本服務期間內原則上有三個不得，即：
第一：不得辭職。服務年限內除遭遇不可抗力的原因外不能申請辭職。
第二：不得調離。允許在單位內部或本地區(qū)相近崗位之間調整、提拔重用但不能調離服務區(qū)域，脫離服務對象或服務地區(qū)。
第三：不得報考公務員或其他事業(yè)單位。服務期內報考公務員或事業(yè)單位進入面試環(huán)節(jié)，要求單位提供同意報考證明，將不予出具。
在機關事業(yè)單位中公務員是有最低服務5年的要求，且在此5年期間不得再報考公務員崗位。
事業(yè)單位試用期考上公務員怎么辦
在事業(yè)單位的試用期內如果想要繼續(xù)參加公務員考試必須經過單位的同意只有單位領導的態(tài)度允許的情況才可以報考公務員考試，一旦成功考上公務員也可以按照規(guī)定調檔的程序進行，試用期內的事業(yè)單位人員是否能繼續(xù)參加公務員考試取決于單位領導的態(tài)度。
事業(yè)單位試用期辭職
事業(yè)單位的試用期是可以辭職的，但是一些單位可能會設有違約金的規(guī)定，如果在簽訂合同時用人單位沒有約定聘用期限，那么在試用期內員工是可以辭職的但如果約定了聘用期限員工在約定期間是不允許辭職的。
如果特殊情況下想要辭職員工，應提前30天以書面形式通知事業(yè)單位解除聘用合同，對于首次就業(yè)職工與事業(yè)單位簽訂的就業(yè)合同期限超過三年的，試用期為12個月。
