河南省公務(wù)員考試主要包括筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，先筆試再面試，筆試成績發(fā)布后會公布面試名單，在面試名單里的就可以進入面試環(huán)節(jié)。那么，大家知道河南省考面試真題題型有哪些嗎？下面上岸鴨公考小編就帶大家了解一下相關(guān)內(nèi)容！
一、河南省考面試形式
河南省公務(wù)員考試面試采取結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化小組面試方式，主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分100分。
二、河南省考面試真題題型
1、情境模擬題
這種題型是比較?？嫉模枰忌M場景，讓勸說內(nèi)容更充實增強說服力，該種類型題目側(cè)重考生換位思考；需要真正站在溝通對象的角度分析問題，明確溝通方向。
2、計劃組織題
計劃組織類是公務(wù)員面試最常見的題型，往往結(jié)合現(xiàn)實中的一些活動作為背景，用來看考生的組織能力、溝通能力等。如節(jié)日晚會、志愿者招募、知識競賽、調(diào)研等。
3、人際關(guān)系題
公務(wù)員面試中的人際關(guān)系題指的是在特定的工作情境下，如同事之間、上下級之間等存在著矛盾，一方面，考查我們的態(tài)度；另一方面，考查我們的解決方式。
4、自我認知題
這是公務(wù)員面試中的最基本題目，涉及考生的興趣愛好、求職動機、優(yōu)缺點等，目的是測試考生與報考崗位是否相匹配。這種題目看著不難，但是想要獲取高分還是比較困難的。
5、綜合分析題
綜合分析題需要考生比較系統(tǒng)、全面、準(zhǔn)確地分析事物，能透過現(xiàn)象看本質(zhì)。不但能發(fā)現(xiàn)問題，還需要給出解決問題的辦法。這種類型的面試題有一定的難度，是公務(wù)員面試中比較難的題型。
6、新穎題
現(xiàn)在的公務(wù)員考試面試，除了考查上述基本題型之外，還會考察一些新題型，如材料題、串詞題、編故事題、發(fā)散想象題、即興演講題、漫畫題、視頻題等。
以上就是關(guān)于河南省考面試真題題型的相關(guān)內(nèi)容，供大家進行參考借鑒。大家一般對面試環(huán)節(jié)了解較少，其備考難度也更大，這就要求大家在平時的復(fù)習(xí)備考中一定要充分、仔細、全面！
