一、國(guó)考一般來(lái)講進(jìn)面分?jǐn)?shù)？
1.選擇教材和課程：針對(duì)國(guó)考的科目，選擇適合自己的教材和課程。可以選擇線上或線下的培訓(xùn)班，如高頓教育等。同時(shí)，可以購(gòu)買一些輔導(dǎo)書籍，如《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》等。
2.制定學(xué)習(xí)計(jì)劃：根據(jù)自己的時(shí)間和學(xué)習(xí)能力，制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃。合理安排時(shí)間，確保每個(gè)科目都能得到充分的復(fù)習(xí)。
3.注重基礎(chǔ)知識(shí)：國(guó)考涉及的知識(shí)面較廣，因此要注重基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)。對(duì)于法律、政治、經(jīng)濟(jì)、歷史等方面的知識(shí)，要有一定的積累。
4.提高解題技巧：國(guó)考的題型較為固定，因此要通過(guò)大量的練習(xí)，提高解題速度和準(zhǔn)確率。可以參加一些模擬考試，檢驗(yàn)自己的學(xué)習(xí)成果。
5.關(guān)注時(shí)事政治：國(guó)考的申論和面試環(huán)節(jié)，往往會(huì)涉及到時(shí)事政治。因此，要關(guān)注國(guó)內(nèi)外的新聞熱點(diǎn)，了解時(shí)事政治背景。
二、考多少分才能進(jìn)面？
國(guó)考的進(jìn)面分?jǐn)?shù)線因崗位和地區(qū)而異，通常在130~140分較為保險(xiǎn)。具體分析如下：
1.不同崗位的競(jìng)爭(zhēng)程度：對(duì)于一些報(bào)名人數(shù)多、待遇好或者位于一二線城市的熱門崗位，你可能需要準(zhǔn)備達(dá)到140分以上的高分才有較大的把握進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.專業(yè)科目的影響：有些崗位除了公共科目外，還會(huì)加考專業(yè)科目。這種情況下，進(jìn)面分?jǐn)?shù)可能會(huì)有所不同，因?yàn)樾枰獙I(yè)科目的成績(jī)進(jìn)行折合后排名。
3.歷年分?jǐn)?shù)線的參考：從歷年的數(shù)據(jù)來(lái)看，進(jìn)面分?jǐn)?shù)線較多的職位集中在110-130分之間，但也有超過(guò)1600個(gè)職位的進(jìn)面分?jǐn)?shù)在130分以上。
三、國(guó)考面試考什么？
國(guó)考面試主要考察結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化小組和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式。
國(guó)家公務(wù)員考試的面試環(huán)節(jié)是選拔過(guò)程中非常重要的部分，它旨在評(píng)估考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力和適應(yīng)崗位的能力。具體來(lái)說(shuō)：
1.結(jié)構(gòu)化面試：這是一種常見(jiàn)的面試形式，通常由考官提出一系列標(biāo)準(zhǔn)化的問(wèn)題，考生需要在限定時(shí)間內(nèi)回答。這種形式的面試旨在考察考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力以及專業(yè)知識(shí)掌握情況。
2.結(jié)構(gòu)化小組：在這種形式的面試中，考生會(huì)被分到一個(gè)小組，小組成員需要協(xié)作完成某些任務(wù)或討論特定話題。這種形式可以考察考生的團(tuán)隊(duì)合作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和問(wèn)題解決能力。
3.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論：考生在沒(méi)有指定領(lǐng)導(dǎo)者的情況下進(jìn)行小組討論，考官會(huì)觀察考生在討論中的表現(xiàn)，評(píng)估其組織協(xié)調(diào)能力、溝通技巧和影響力。
