江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員面試于3月9日－10日舉行。本次面試共設(shè)14個考區(qū)、20個考點(diǎn)、1119個考場。入圍面試考生約2.8萬人，是按照與錄用計劃數(shù)3∶1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，經(jīng)過嚴(yán)格的資格復(fù)審并向社會公布等程序確定的。本次面試工作具有以下四個方面的特點(diǎn)。
一是全省統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)組織嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。省委組織部統(tǒng)一部署全省考試錄用公務(wù)員面試工作，會同省人力資源和社會保障廳組織實(shí)施省直考區(qū)面試工作；各設(shè)區(qū)市市委組織部會同市人力資源和社會保障局組織實(shí)施本地區(qū)考試錄用公務(wù)員面試工作。各地各有關(guān)單位嚴(yán)格按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳印發(fā)的《關(guān)于做好全省2024年度考試錄用公務(wù)員面試工作的通知》要求，認(rèn)真做好考點(diǎn)考場設(shè)置，面試題本傳遞、保管、使用，面試考官及考務(wù)工作人員選派、培訓(xùn)等工作，確保標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、流程規(guī)范、整體有序。省級機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)、省以下垂直管理機(jī)構(gòu)考試錄用公務(wù)員面試工作按屬地原則，由所在地統(tǒng)一安排。
二是面試分級分類，測評方式精準(zhǔn)科學(xué)。根據(jù)我省2024年度考試錄用公務(wù)員工作實(shí)施方案，以及全國全省公務(wù)員工作座談會關(guān)于深化分級分類考錄工作要求，2024年度我省繼續(xù)實(shí)行分類面試，對A（省市縣綜合管理、專業(yè)技術(shù)）、B（省市縣行政執(zhí)法、執(zhí)法勤務(wù)）、C（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道）三類職位分別命題，進(jìn)一步突出職位特點(diǎn)和崗位需求，對部分職位實(shí)行結(jié)構(gòu)化小組面試，進(jìn)一步增強(qiáng)面試測評的針對性和精準(zhǔn)度。
三是從嚴(yán)考官管理，選拔流程公平公正。運(yùn)用江蘇省公務(wù)員面試考官管理平臺，從政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，清正廉潔、公道正派且具備省級以上公務(wù)員錄用面試考官資格的人員中，隨機(jī)抽取本次面試考官。每個面試考官小組由7名考官組成，考試當(dāng)天現(xiàn)場抽簽決定分組。嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，與考生之間有回避關(guān)系或因其他原因需要回避的考官及工作人員，必須主動申請回避，不得參與此次面試工作。分級分類舉辦面試考官培訓(xùn)班，進(jìn)一步提升面試考官識人辨才能力。定期開展面試考官履職考核，明確考官資格終止與取消相關(guān)規(guī)定，以考官隊(duì)伍的高素質(zhì)保證面試工作的高質(zhì)量。
四是嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，考試環(huán)境清朗有序。主動接受新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，確保面試工作公平公正公開。嚴(yán)厲打擊涉考違法犯罪，依法依規(guī)做好違規(guī)違紀(jì)行為處理。堅決查處和整治一些社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通過虛假宣傳欺騙考生、干擾考試秩序的行為，切實(shí)維護(hù)考生權(quán)益。加強(qiáng)面試考官及工作人員的警示教育，提高廉潔自律意識，堅決杜絕內(nèi)部人員玩忽職守、內(nèi)外勾結(jié)、徇私舞弊等情況發(fā)生。省委組織部會同省人力資源和社會保障廳派出巡視人員赴有關(guān)考區(qū)巡視，對面試工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。
面試結(jié)束后，將按照公務(wù)員招錄公告規(guī)定的考生總成績計算辦法，合成考生總成績。按照與職位錄用計劃數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高到低的順序，確定體檢、考察人選。3月中旬開始按照有關(guān)規(guī)定組織體檢、考察，確定擬錄用人員名單并進(jìn)行公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理審批或者備案手續(xù)。
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