公務員考試內容有哪些？公務員考試的內容主要包括筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，行政職業(yè)能力測試（行測）是?客觀性試題，主要考察語言理解、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等能力。申論?是主觀性試題，主要考察閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力等。
一、筆試
?1.公共科目?
?行政職業(yè)能力測試（行測）?：客觀性試題，考察語言理解、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷。行測試卷分為省級（副省級）和地市級兩種，題型包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷。
?申論?：主觀性試題，考察閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力。申論試卷分為中央機關省級直屬機構綜合管理類、市（地）級及以下直屬機構綜合管理類和行政執(zhí)法類3類職位，每類考察重點略有不同。
?2.專業(yè)科目?
部分崗位會要求考生參加專業(yè)科目考試，具體科目和內容會根據職位的不同而有所差異。例如，公安機關招錄人民警察時，會進行公安專業(yè)科目筆試，測查考生報考該職位應當的基本素質與能力。
二、面試
面試環(huán)節(jié)考察考生是否從事報考職位工作的相關能力，同時還會綜合考察政治素養(yǎng)、職業(yè)道德和基層服務能力。面試形式以結構化面試為主，無領導小組討論和結構化小組為輔，個別部門還會采用半結構化的面試形式。
公務員考試難度分析
公務員考試因其職業(yè)穩(wěn)定性、福利待遇相對較好。吸引了大量考生報考，每年的報考人數都居高不下，而招錄崗位數量有限，導致競爭非常激烈，以近年國考為例，競爭比已經達到了較高的水平，顯示出極高的競爭壓力。考生需制定詳細、可行的備考計劃，加強模擬訓練，保持良好的心態(tài)，并尋求專業(yè)指導或參加培訓，以提高備考效率和競爭力。
公務員考試內容廣泛且深入，要求考生扎實的綜合素質和專業(yè)知識。考生應認真?zhèn)淇?，全面提升自己的能力和素質，以應對激烈的競爭。
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