ACCA在中國(guó)發(fā)展的這段日子里獲得了高度認(rèn)可，其價(jià)值逐步攀升。
 
　　通過(guò)考察全球調(diào)查結(jié)果，ACCA學(xué)員最普遍獲得的福利包括：進(jìn)修假（45%的受訪者獲得）、醫(yī)療福利（43%）、養(yǎng)老金計(jì)劃（35%）以及各種費(fèi)用報(bào)銷，包括注冊(cè)費(fèi)（33%）、考試費(fèi)（33%）以及學(xué)費(fèi)（29%）。
 
　　大型組織員工獲得此類福利的情況最為常見(jiàn)。比如，供職于大型雇主的受訪者獲得醫(yī)療福利的比例超過(guò)一半（52%），而中小企業(yè)的受訪者在三分之一左右（34%）。同樣，大型企業(yè)學(xué)員中有39%的人獲得專業(yè)資格會(huì)員年費(fèi)的補(bǔ)貼或報(bào)銷福利，中小企業(yè)同行的比例為28%。
 
　　地域差別也很明顯：進(jìn)修假和報(bào)銷資格年費(fèi)、考試費(fèi)以及費(fèi)在英國(guó)和愛(ài)爾蘭相對(duì)比較普遍，但是其他國(guó)家的普及程度就略低。不過(guò)，英國(guó)和愛(ài)爾蘭學(xué)員獲得醫(yī)療福利的情況更少一些。
 
　　雇主對(duì)自己所提供的福利判斷相對(duì)準(zhǔn)確，因?yàn)閷W(xué)員所獲得的福利恰恰是他們最為重視的。整體來(lái)看，37%的受訪者認(rèn)為進(jìn)修假是自己最重視的三類福利之一，這也是提供最為廣泛的福利。很多人還表示對(duì)醫(yī)療福利（35%的人選擇該項(xiàng)是自己最重視的福利之一）和養(yǎng)老金計(jì)劃（30%）十分重視。值得關(guān)注的是，除進(jìn)修假，雇主為學(xué)員考取ACCA資格認(rèn)證提供的其他各種形式的支持也被受訪者頻繁提及是自己最重視的三類福利之一，包括報(bào)銷學(xué)費(fèi)（34%認(rèn)為這是最重視的三類福利之一）、報(bào)銷考試費(fèi)（32%）以及報(bào)銷費(fèi)或補(bǔ)貼年費(fèi)（25%）。這說(shuō)明，雇主認(rèn)為支持員工通過(guò)ACCA考試對(duì)自己企業(yè)也是大有裨益的。不過(guò)，還有高于十分之一的學(xué)員表示自己沒(méi)有獲得此類福利，即仍然存在需要改善的空間。ACCA還致力于通過(guò)“認(rèn)可雇主計(jì)劃”，幫助雇主為員工中的ACCA學(xué)員提供支持。這樣做的好處包括：集中不同資源幫助學(xué)員，例如職業(yè)道德模塊，利用工作場(chǎng)所導(dǎo)師，提供學(xué)習(xí)材料（以往的考卷、大綱以及學(xué)習(xí)輔導(dǎo)資料等），以及出版物。
 
　　高頓網(wǎng)校小編提醒您：計(jì)劃要細(xì)，動(dòng)手要早，落實(shí)要準(zhǔn)。計(jì)劃與目標(biāo)、行動(dòng)一致。

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