2020年中級經(jīng)濟考試專業(yè)科目有十個，分別是工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、運輸經(jīng)濟、人力資源管理、旅游經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、知識產(chǎn)權(quán)。很多考生都在人力資源管理和工商管理兩大專業(yè)里糾結(jié)，不知道該選哪個。今天，小編就從考試特點、考試難度、考試內(nèi)容以及適考人群三個方面為大家做一個對比，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?br> 
　　中級經(jīng)濟師工商管理和人力資源管理專業(yè)有何區(qū)別？
　　1、考試特點及難度層面
　　（1）人力資源專業(yè)特點及難度分析：
　　整體難度不大，主要是文字性內(nèi)容，計算題較少，需記憶類考點較多。貼近于實踐，易于理解，容易入門。實用性強，學習后，對于人力資源工作有幫助?？荚嚦鲱}思路比較靈活，尤其是案例分析題，會把知識放到特定場景下考查，有一定難度。
　?。?）工商管理專業(yè)特點及難度分析：
　　整體難度不大，大部分是理解記憶性內(nèi)容，專業(yè)性不是很強，知識也比較通用。計算題相對較少，偏向于生產(chǎn)，物理，企業(yè)管理等方面的知識講解。案例分析題考查思路，章節(jié)相對比較固定，容易拿分。歷年經(jīng)濟師考試中，工商管理專業(yè)的通過人數(shù)是相對較高的。
　　2、考試內(nèi)容層面
　?。?）人力資源專業(yè)考試內(nèi)容：
　　教材內(nèi)容共19章，主要考核組織激勵，領(lǐng)導(dǎo)行為，組織設(shè)計與組織文化，戰(zhàn)略性人力資源管理，人力資源規(guī)劃，人員甄選，績效管理，薪酬管理，培訓(xùn)與開發(fā)，勞動關(guān)系，勞動力市場，工資與就業(yè)，人力資格投資理論，勞動合同管理與特殊用工。還有社會保險法律，社會保險體系，勞動爭議調(diào)解仲裁，法律責任與行政執(zhí)法，人力資源開發(fā)政策等內(nèi)容。
 
　?。?）工商管理專業(yè)考試內(nèi)容：
　　教材內(nèi)容共11章，主要考核企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策，公司法人治理結(jié)構(gòu)，市場營銷與品牌管理，分銷渠道管理，生產(chǎn)管理，物流管理，技術(shù)創(chuàng)新管理，人力資源規(guī)劃與酬薪管理，企業(yè)投融資決策及重組，電子商務(wù)，國際商務(wù)運營等內(nèi)容。
　　3、適考人群層面
　?。?）人力資源專業(yè)適合人群：
　　適合從事人力資源或是有意向從事人力資源管理的考生，也適合零基礎(chǔ)，計算能力較弱想考經(jīng)濟師比較簡單科目的考生。
　?。?）工商管理專業(yè)適合人群：
　　適合沒有基礎(chǔ)但是想考經(jīng)濟師，大學學習商業(yè)經(jīng)濟類專業(yè)，相關(guān)管理專業(yè)或者從事物流，電子商務(wù)，管理相關(guān)工作的考生。
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