HR有必要考中級人力資源經(jīng)濟師嗎？有什么好處？有一句話是這么說的：“使人疲憊的不是遠方的高山，而是鞋里的一粒沙子。”高頓小編是這么理解這句話的：樹立在遠方的目標是一件簡單的事，但要真正達成目標，就得忍受一路上的疲憊，努力戰(zhàn)勝各種艱難險阻。
中級人力經(jīng)濟師
對于很多HR來說，無疑都是想要成為一名優(yōu)秀的、自身的人力資源管理者的。但是如何將這一目標付諸行動呢？不少HR發(fā)現(xiàn)了中級人力資源經(jīng)濟師考試，試圖通過了解這項考試來明確自己是否有必要報考。下面，小編就來助大家一臂之力吧！

HR有必要考中級人力資源經(jīng)濟師嗎？

從嚴格意義上來說，目前HR行業(yè)并不像會計行業(yè)那樣有著特別公認及高含金量的相應行業(yè)證書，如CPA注冊會計師、中級會計師等等。
其實曾經(jīng)HR行業(yè)也是有注冊人力資源管理師的，注冊人力資源管理師的發(fā)證機構為國際認證機構。可遺憾的是，在2016年，國務院就發(fā)布了相關決定，取消了注冊人力資源管理師。
中級人力經(jīng)濟師
可能還會有同學說：“雖然注冊人力資源管理師沒有了，可是我們還有企業(yè)人力資源管理師呀！”確實，曾經(jīng)的企業(yè)人力資源管理師，認證機構為原國家勞動部，大部制后為人力資源與社會保障部。但在2020年人社部發(fā)布的公告中，明確了將取消80個職業(yè)資格證書認證，正式落實時間為2021年的9月30日。這一位了此后人社部將不再統(tǒng)一組織這一證書的認定，而是由用人單位和社會培訓評價組織來進行等級認定，并由他們發(fā)證，其含金量自然也將大打折扣。
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在這樣各種人力資源相關證書式微的大背景下，由人社部統(tǒng)一組織的中級經(jīng)濟師（人力資源專業(yè)）也顯得更加“金光閃閃”了。因此，對于各位HR們來說，如果想在人力資源方面提升自己的專業(yè)地位，不妨就來報考中級經(jīng)濟師（人力資源專業(yè)）吧！

HR考中級人力資源經(jīng)濟師有什么好處？

主要的好處是：通過中級人力資源就經(jīng)濟師的考試后，大家就可以獲得對應資格證書，并以此有資格被企事業(yè)單位乃至一些私企直接評聘為中級職稱，從而獲得升職加薪，這是在是一件非常有誘惑力的事。至于其他的很多好處，大家可以直接點擊【中級經(jīng)濟師考了有什么用途？難嗎？】查看。
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