人力資源經(jīng)濟(jì)師是什么？它和企業(yè)人力資源管理師之間有哪些區(qū)別？從2020年從7月企業(yè)人力資源管理宣布退出國考證書開始，人力資源經(jīng)濟(jì)師作為僅剩的人力資源相關(guān)的國考證書，受到的關(guān)注度就越來越高，獲得了越來越多HR的青睞。
既然有這么多同學(xué)都將報考人力資源經(jīng)濟(jì)師這一計劃提上了日程，那可不得多了解一下它與企業(yè)人力資源管理師之間有什么區(qū)別嘛！下面，高頓小編就帶著大家來一起看看吧！
人力資源經(jīng)濟(jì)師是什么？
首先，經(jīng)濟(jì)師是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一個職稱，屬于職稱系列。在很多單位，職稱都是用來定薪定級的重要依據(jù)。按照職稱等級，經(jīng)濟(jì)師又可以被分為正高級、副高級、中級、助理級四個級別。
其次，在2020年經(jīng)濟(jì)師專業(yè)調(diào)整后，人力資源管理巋然不動，仍然是經(jīng)濟(jì)師考試中的一個熱門報考專業(yè)。
因此，人力資源經(jīng)濟(jì)師屬于經(jīng)濟(jì)師職稱的其中一個。在通過人力資源經(jīng)濟(jì)師的考試之后，大家就可以拿到由人社部頒發(fā)的對應(yīng)級別的人力資源管理師職稱證書。這本證書在全國都是通用的，并且是作為企事業(yè)單位評聘相應(yīng)級別經(jīng)濟(jì)師職稱的主要材料。
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人力資源經(jīng)濟(jì)師和企業(yè)人力資源管理師之間有哪些區(qū)別？
1、從含義來看
有關(guān)人力資源經(jīng)濟(jì)師的含義，小編在上文中已經(jīng)說得比較清楚了。
那企業(yè)人力資源管理師的含義是什么呢？在參加企業(yè)人力資源管理師的考試并通過之后，大家就會獲得來自國家認(rèn)定的職業(yè)技能等級證書，接著就是可以上崗了。它代表的是一種職業(yè)資格，共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師、三級企業(yè)人力資源管理師、二級企業(yè)人力資源管理師、一級企業(yè)人力資源管理師。
兩相對比之下，人力資源經(jīng)濟(jì)師的分量顯然是比企業(yè)人力資源管理師重的。
2、從考試來看
通過下面這張表格，大家應(yīng)該就能看出人力資源經(jīng)濟(jì)師和企業(yè)人力資源管理師這兩項(xiàng)考試之間的區(qū)別：
3、從用途來看
考企業(yè)人力資源管理師的用途主要就體現(xiàn)在就業(yè)這方面，但考人力資源經(jīng)濟(jì)師的用途遠(yuǎn)不止于此，例如，在很多城市，成為中級人力資源經(jīng)濟(jì)師后，就能夠獲得落戶積分的加分，能夠更快地落戶，還能申領(lǐng)技能補(bǔ)貼等等。
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