人力資源經(jīng)濟(jì)師的考試內(nèi)容都有啥？中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》專業(yè)一共有19個章節(jié)，考試內(nèi)容雜而廣、要想全面掌握所有的知道不是一件容易的事。Kai學(xué)姐特意為同學(xué)們準(zhǔn)備了中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》各章節(jié)重要性匯總的表格。有了這份表格，同學(xué)們可以對各個章節(jié)的重要性清楚很多，也可以根據(jù)章節(jié)的重要程度做出復(fù)習(xí)調(diào)整，提高同學(xué)們的備考效率。同學(xué)們快點收藏起來吧！
人力資源經(jīng)濟(jì)師考試內(nèi)容
除了各章節(jié)的重要性情況分析表，kai學(xué)姐還給大家整理了在案例題中各章節(jié)的分布情況還有各章節(jié)的復(fù)習(xí)建議。同學(xué)們可以抽空參考一下哦！

一、各章節(jié)重要性分析

章節(jié) 估算分值 重要程度 難度
第一章：組織激勵 8分 中 中
第二章：領(lǐng)導(dǎo)行為 8分 中 中
第三章：組織設(shè)計與組織文化 10分 中 中
第四章：戰(zhàn)略性人力資源管理 8分 低 低
第五章：人力資源規(guī)劃 7分 低 低
第六章：人員甄選 8分 低 低
第七章：績效管理 9分 中 中
第八章：薪酬管理 7分 中 中
第九章：培訓(xùn)與開發(fā) 3分 低 低
第十章：勞動關(guān)系 10分 高 高
第十一章：勞動力市場 12分 高 高
第十二章：工資與就業(yè) 10分 高 高
第十三章：人力資本投資理論 12分 高 高
第十四章：勞動合同管理與特殊用工 2分 低 低
第十五章：社會保險法律 10分 高 高
第十六章：社會保險體系 5分 低 低
第十七章：勞動爭議調(diào)解仲裁 7分 高 高
第十八章：法律責(zé)任與行政執(zhí)法 4分 低 低
人力資源經(jīng)濟(jì)師考試內(nèi)容

二、案例題的分布情況

部分 案例出題分布情況 沒有出案例題的章節(jié)
第一部分 第1章 - 第3章都有涉及 無
第二部分 第4章 - 第8章都有涉及，
會跨章節(jié)出題		 第9章、第10章
第三部分 第11章 - 第13章 無
第四部分 第15章 - 第18章，會跨章節(jié)出題 第14章

三、復(fù)習(xí)建議

第4章、9章、10章、14章、18章這幾個章節(jié)建議放在后面再學(xué)；
第1章-8章、10章這三個章節(jié)需要同學(xué)們重點學(xué)習(xí)，因為這幾個章節(jié)占的分值較高；
第11章-13章、15章-17章需要同學(xué)們重點掌握，有很多難點和考點。
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