2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理專業(yè)高頻易錯(cuò)題1。為報(bào)考工商管理專業(yè)的同學(xué)發(fā)布完第1部分的高頻易錯(cuò)題后，接下來就再給選擇參加人力資源管理專業(yè)考試的同學(xué)們奉上幾道高頻錯(cuò)題吧。請(qǐng)大家趕快跟著高頓小編一起來做做看，說不定就能從中發(fā)現(xiàn)自己漏了哪個(gè)重要知識(shí)點(diǎn)沒鞏固哦！
1、在經(jīng)濟(jì)周期中，有助于降低失業(yè)率的是()。
A.附加的勞動(dòng)者效應(yīng)
B.灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)
C.收入效應(yīng)
D.替代效應(yīng)
2、一般來說，()對(duì)降低通貨膨脹率有積極的作用，但不利于就業(yè)水平的提高。
A.緊縮性的財(cái)政政策
B.擴(kuò)張性的財(cái)政政策
C.積極性的貨幣政策
D.擴(kuò)張性的貨幣政策
3、小王和小張的受教育程度和技術(shù)水平都相同，同一年高中畢業(yè)并進(jìn)入同一家煤礦工作，小王在辦公室做安全管理方面的事務(wù)性工作，而小張?jiān)诰伦霭踩珕T，小張的工資比小王每個(gè)月高 300 元，這種工資差別屬于()。
A.競(jìng)爭(zhēng)性工資差別
B.非競(jìng)爭(zhēng)性工資差別
C.隨機(jī)性工資差別
D.補(bǔ)償性工資差別
【答案與解析】
1、B
本題考查經(jīng)濟(jì)周期中的勞動(dòng)力供給,問題有些繞,需要加強(qiáng)邏輯理解記憶。邏輯上來看，如果灰心喪氣的勞動(dòng)者失業(yè)后退出了勞動(dòng)力市場(chǎng)，則失業(yè)人數(shù)會(huì)減少，從而導(dǎo)致失業(yè)率下降。
2、A
本題考查勞動(dòng)力財(cái)政政策。易混淆緊縮性、擴(kuò)張性財(cái)政政策。財(cái)政政策包括兩種：擴(kuò)張性的財(cái)政政策和緊縮性的財(cái)政政策。擴(kuò)張性的財(cái)政政策是指通過降低稅率、增加轉(zhuǎn)移支付、擴(kuò)大政府支出的方法刺激總需求的增加，進(jìn)而刺激總需求，促進(jìn)就業(yè)水平的提高，最終實(shí)現(xiàn)就業(yè)水平的提高。而在總需求膨脹的情況下，政府則實(shí)行緊縮性的財(cái)政政策，其做法與擴(kuò)張性財(cái)政政策相反。一般來說，緊縮性的財(cái)政政策對(duì)降低通貨膨脹率有積極的作用，但不利于就業(yè)水平的提高。
3、D
本題考查的內(nèi)容為補(bǔ)償性工資差別的定義問題，可進(jìn)行理解性記憶。所謂補(bǔ)償性工資差別，是指在知識(shí)技能上無質(zhì)的差別的勞動(dòng)者，因從事職業(yè)的工作條件和社會(huì)環(huán)境的不同而產(chǎn)生的工資差別。同一家煤礦公司，代表工作的本質(zhì)在只是技能上是無差別的，但因小張從事井下作業(yè)，小王從事事務(wù)性工作，因此小張的地位不得不承受更多的勝利和心理上的壓力，因而需要對(duì)他們所付出的這部分勞動(dòng)給予補(bǔ)償。
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