人力資源管理VS工商管理_哪個(gè)才是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試中更簡單的專業(yè)？在中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的10個(gè)專業(yè)類別中，人力資源管理與工商管理，通常都是相對(duì)來說更加受矚目的專業(yè)。
而在當(dāng)前這個(gè)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間公布，已經(jīng)可以開始備考的時(shí)間段，就有不少同學(xué)正在為“選人力資源管理還是工商管理報(bào)考”這個(gè)問題而苦惱。下面，高頓小編就來幫幫大家，嘗試著幫大家分析一下這兩個(gè)專業(yè)哪個(gè)更簡單，趕快來參考一下吧！
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試中人力資源管理和工商管理專業(yè)哪個(gè)更簡單？
1、從考試內(nèi)容來看
人力資源管理專業(yè)所考察的內(nèi)容主要有：組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬福利管理等；
工商管理專業(yè)則主要考察：企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策、公司法人治理結(jié)構(gòu)、市場營銷與品牌管理、分銷渠道管理、生產(chǎn)管理等知識(shí)點(diǎn)。
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總而言之，兩相比較之下，人力資源管理所考察的內(nèi)容是要比工商管理多一些的。
2、從考試特點(diǎn)來看
（1）人力資源管理
一方面，該專業(yè)的知識(shí)點(diǎn)考查得很細(xì)，并且比較靈活，每個(gè)章節(jié)都會(huì)有題目考察到，所以考生要承受的記憶壓力會(huì)比較大。
另一方面，由于該專業(yè)內(nèi)容較為貼近我們的工作和生活，相關(guān)內(nèi)容理解起來就不會(huì)有太大難度，這一特點(diǎn)對(duì)大家學(xué)習(xí)掌握會(huì)有很大幫助。
（2）工商管理
這個(gè)專業(yè)整體的考試難度不大，每年考題中涉及到的知識(shí)點(diǎn)相對(duì)比較固定，在各章的分布也較為均衡；大部分考題會(huì)按照教材原文來進(jìn)行考核，即對(duì)原文進(jìn)行“挖空”設(shè)立選項(xiàng)，少部分考題則會(huì)涉及到對(duì)教材內(nèi)容的理解，即靈活性題目較少。
3、從適合報(bào)考人員來看
人力資源管理專業(yè)，一般會(huì)與各單位的人力資源部門工作人員，如招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、社會(huì)保險(xiǎn)等崗位的從業(yè)者較為對(duì)口。
工商管理專業(yè)，則會(huì)與從事企業(yè)經(jīng)營、市場營銷、生產(chǎn)管理、物流管理、電子商務(wù)、商務(wù)運(yùn)營等工作的人員較為對(duì)口。
當(dāng)然，相同的是，由于這兩個(gè)專業(yè)的考試難度相對(duì)較低，它們都是比較適合零基礎(chǔ)考生進(jìn)行報(bào)考的。其中哪個(gè)專業(yè)更為簡單，很難有一個(gè)較為準(zhǔn)確的答案，還是得靠大家根據(jù)小編的以上分析及相關(guān)了解，來自行判斷、決定。
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