人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師(人力資源專業(yè))之間的區(qū)別解讀。面對(duì)“人力資源管理師”和“經(jīng)濟(jì)師(人力資源專業(yè))”這兩個(gè)看著就有些想象的概念,不少同學(xué)迷糊了,不知道自己應(yīng)該報(bào)考哪個(gè)。在這篇文章中,高頓小編就來給大家全面解讀一下這兩者的區(qū)別,幫助大家決定報(bào)考目標(biāo),趕快往下看吧!
人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師

人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師(人力資源專業(yè))間的區(qū)別

有關(guān)人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師(人力資源專業(yè))考試及證書的區(qū)別,大家可以先通過以下這張對(duì)比圖來了解一二:
人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師
需要大家尤其注意的一點(diǎn)是,自2020年起,企業(yè)人力資源管理師已經(jīng)退出了國(guó)家職業(yè)資格目錄。但這并不是網(wǎng)傳的“被國(guó)家取消了考試”,而是該考試由“職業(yè)資格評(píng)價(jià)”改為了“職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定”。轉(zhuǎn)換為職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定后,組織實(shí)施認(rèn)定工作的主體和發(fā)證機(jī)構(gòu)也發(fā)生了改變。
自2021年起,人社部門就不再組織實(shí)施人力資源管理師的統(tǒng)一鑒定和頒發(fā)證書了,而是改為由用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織來進(jìn)行等級(jí)認(rèn)定,并由社會(huì)機(jī)構(gòu)發(fā)證。
簡(jiǎn)而言之,企業(yè)人力資源管理師證書已經(jīng)從“國(guó)家頒發(fā)”變?yōu)榱?ldquo;用人單位和社會(huì)機(jī)構(gòu)認(rèn)定發(fā)證”。此前是由國(guó)家出面組織統(tǒng)考,現(xiàn)在是由各地機(jī)構(gòu)組織,其含金量自然大不如前。
至于經(jīng)濟(jì)師,它至今仍是國(guó)家的一個(gè)職稱,類似于會(huì)計(jì)師、工程師這種。想要獲得該職稱,就需要參加由國(guó)家人社部統(tǒng)一組織的全國(guó)經(jīng)濟(jì)師考試,成績(jī)合格者即可獲得相應(yīng)證書。
人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師
目前,經(jīng)濟(jì)師考試共設(shè)置3個(gè)級(jí)別,分別是初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)。
其中,初級(jí)與中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試均設(shè)《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》2個(gè)科目,考試題型均為客觀題。在連續(xù)兩年內(nèi)參加2個(gè)科目的考試并成績(jī)合格者,即可獲得相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)資格,由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試則設(shè)有《高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》1個(gè)科目,考試題型均為主觀題。在通過這一科目的考試后,考生需在5年內(nèi)參加評(píng)審并通過,方可獲得高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格,由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。否則,需重新參加考試。
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