我們通過(guò)經(jīng)濟(jì)師各專業(yè)考生的考試通過(guò)率，可以反映出該專業(yè)考試的難度。通過(guò)率越高的專業(yè)考試難度越低。
經(jīng)濟(jì)師各專業(yè)難度排行，從易到難：工商、人力、金融、財(cái)稅、農(nóng)業(yè)、建筑、商業(yè)、房地產(chǎn)、保險(xiǎn)...等等。（僅供參考）
在近幾年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試中，最熱門的報(bào)考專業(yè)是工商管理專業(yè)和人力資源。今天小編就來(lái)給大家介紹一下。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師哪個(gè)專業(yè)好考？
一、工商管理
特點(diǎn)：
歷年報(bào)考人數(shù)最多的一個(gè)專業(yè)，專業(yè)性不是很強(qiáng)，知識(shí)也比較通用，計(jì)算題相對(duì)較少偏重于理論性知識(shí)。在歷年的經(jīng)濟(jì)師考試中，工商管理專業(yè)的通過(guò)率也是相對(duì)較高的。
適合人群：
1、學(xué)習(xí)過(guò)管理類專業(yè)知識(shí)的考生;
2、正在從事管理類崗位的考生;
3、比較適合零基礎(chǔ)的考生，一般考生如果不考慮單位需求和個(gè)人專業(yè)是否對(duì)口的話，都會(huì)選擇報(bào)考這個(gè)專業(yè)。
二、人力資源管理
特點(diǎn)：
人力資源管理專業(yè)一共包含四個(gè)部分：組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)力市場(chǎng)、勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策。內(nèi)容一般涉及一些基本的企業(yè)管理，主要內(nèi)容包括人力資源管理的六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。
人力資源管理專業(yè)計(jì)算題較少，一般考的比較淺，相對(duì)于工商管理而言，人力資源管理的專業(yè)性會(huì)更強(qiáng)一些，但是比其他專業(yè)還是要更加容易入門。
適合人群：
1、人力資源管理跟工商管理一樣，都比較適合零基礎(chǔ)的學(xué)員;
2、但是人力資源管理更適合剛開始工作對(duì)企業(yè)架構(gòu)和運(yùn)作流程不太了解的考生，或者從事跟人力資源相關(guān)行業(yè)的考生。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師哪個(gè)專業(yè)好考？
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