最近有人問到？人力資源管理中級(jí)經(jīng)濟(jì)師難嗎？難度適中，相比中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的其它專業(yè)的話，更多信息見本文。
不少考生都是為了進(jìn)一步提高自己的業(yè)務(wù)水平、工作待遇，在備考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，那距離考試還有172天，大家在學(xué)習(xí)中遇到任何問題一定要及時(shí)解決，不要拖，以免耽誤自己的學(xué)習(xí)進(jìn)度！
人力資源管理中級(jí)經(jīng)濟(jì)師難嗎？考這些內(nèi)容！
一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理難度
從難易程度來看，整體難度不大，基本與往年相當(dāng)，依然延續(xù)以前的出題風(fēng)格和出題角度，大多數(shù)考查的都是教材原文闡述，靈活性題目較少，但是內(nèi)容考查越來越細(xì)，個(gè)別題目出題點(diǎn)比較偏，但大部分題點(diǎn)還是往年的一些高頻考點(diǎn)。
二、人力資源管理專業(yè)考什么？
經(jīng)濟(jì)師人力資源考什么：組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、社會(huì)保險(xiǎn)法律、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁、社會(huì)保險(xiǎn)、法律責(zé)任與行政執(zhí)法。
三、考試設(shè)置
經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試原則上每年組織一次，各科目的考試時(shí)間根據(jù)考試方式、頻次等確定。
符合考試報(bào)名條件的報(bào)考人員，按照考試機(jī)構(gòu)規(guī)定的程序和要求報(bào)名，憑準(zhǔn)考證和有效身份證件在指定的日期、時(shí)間、地點(diǎn)和考場參加考試。
中央和國務(wù)院各部門及所屬單位、中央管理企業(yè)的人員按屬地原則報(bào)名參加考試。
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四、初級(jí)和中級(jí)可以同時(shí)考嗎？
不可以同時(shí)考的。參考經(jīng)濟(jì)師歷年考試安排（如下圖所示），初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間為第一天上午舉行，半天考完全部科目，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師分兩天4個(gè)批次開考。由此可見，每年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師和中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間是重合的，因此報(bào)考人員同年只能選擇一個(gè)級(jí)別，不能同時(shí)報(bào)考初級(jí)和中級(jí)。
五、考完需要申報(bào)嗎？
根據(jù)《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》官方文件，經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員初、中級(jí)實(shí)行以考代評(píng)的方式，不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱評(píng)審或認(rèn)定。經(jīng)濟(jì)師“以考代評(píng)”，原則上通過了經(jīng)濟(jì)師的考試，就代表已經(jīng)是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱。
但想獲得中級(jí)職稱待遇，要看單位里是否有相應(yīng)的評(píng)選，作為聘用職稱的條件，這個(gè)得看具體單位的相關(guān)規(guī)定。
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