北京中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源怎么學(xué)？人力資源管理復(fù)習(xí)有什么好方法？在北京打拼，當(dāng)然是證書越多、含金量越高越好。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)是10個(gè)專業(yè)方向中最熱門的專業(yè)之一，每年都有很多人報(bào)考。今天是2022年7月4日，又是新的一周開始了，距離本年度中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試還有130天。

??測(cè)一測(cè)：你是否符合中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名條件

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一、北京中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考什么？

在北京打拼，當(dāng)然是證書越多、含金量越高越好。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)是10個(gè)專業(yè)方向中最熱門的專業(yè)之一，每年都有很多人報(bào)考。2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試內(nèi)容一共有4個(gè)章節(jié)，19個(gè)知識(shí)板塊，相對(duì)來說不算很多，但是隨著考試的變化，考試內(nèi)容都特別的細(xì)致，往往喜歡考一些細(xì)節(jié)的內(nèi)容。
第一部分：第一部分組織行為學(xué)。主要內(nèi)容為組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化。
第二部分：人力資源管理。主要內(nèi)容為戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系。
第三部分：主要內(nèi)容為勞動(dòng)力市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資與就業(yè)、人力資本投資理論。
第四部分：主要內(nèi)容為人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、社會(huì)保險(xiǎn)法律、社會(huì)保險(xiǎn)體系、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策。

二、人力資源管理復(fù)習(xí)方法

安排 建議
做好計(jì)劃，提前預(yù)習(xí) 一般來說，沒有什么基礎(chǔ)的人備考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，建議提前6個(gè)月左右就可以準(zhǔn)備了。如果非等到7月份教材發(fā)售才開始，又是在職的考生，復(fù)習(xí)的壓力會(huì)很大，不僅容易影響心態(tài)，還不好牢固的掌握知識(shí)點(diǎn)。所以說，有條件的，盡可能的早一點(diǎn)先預(yù)習(xí)，等7月教材有了，正好開始精準(zhǔn)復(fù)習(xí)。
按時(shí)按量，保證學(xué)習(xí)效率 復(fù)習(xí)期間不可以三天打魚兩天曬網(wǎng)的，對(duì)于自己安排好的學(xué)習(xí)任務(wù)，盡可能的不要拖拖拉拉，按時(shí)按量完成，保證學(xué)習(xí)的效率。
善于學(xué)習(xí)方法，牢記答題技巧 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試均為選擇題，這樣一樣，運(yùn)氣似乎也變成了考試的一部分，但是有技巧的不是單純的運(yùn)氣，還是前面不斷的準(zhǔn)備。

有句話說“追求的后面沒有句號(hào)，人生也永遠(yuǎn)沒有太晚的開始，只要你聽從內(nèi)心的召喚，勇于邁出第一步，人生的風(fēng)景就永遠(yuǎn)是新奇的、美妙的。”所以大家快行動(dòng)起來吧！
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